W 2 case 12

1040 - Etats-Unis: tiers des indemnités de maladie (W-2, Box 12, Code J)

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Selon la Publication 15-A, Guide de l'impôt supplémentaire de l'employeur, un tiers le salaire de l'indemnité de maladie ne doit pas être inclus dans la case 1 du W2; ils ne doivent être déclarés à la case 12. Si le W-2 a été réalisée de manière incorrecte, un W-2 formulaire corrigé devra être délivré au contribuable.

Le tiers est entré sur les indemnités de maladie écran W2, situé sous la le revenu dossier, dans Encadré 12 / Code J, ne sera pas rapporté au retour.

les indemnités de maladie tiers case écran W2 est utilisé uniquement si vous êtes un payeur de prestations de maladie tiers dépôt d'un formulaire pour un employé de l'assuré W-2 ou êtes un employeur déclarant des paiements de l'indemnité de maladie pris par un tiers.


Ce qui est dans la case 12 de mon W-2? Un guide à travers la confusion formulaire d'impôt

W 2 case 12

NEW YORK (MainStreet) - La plupart des informations sur votre W-2 est explicite, mais tout ce qui est rapporté dans les cases 12 et 14?

Voici les articles les plus fréquemment rapportés dans l'encadré 12, identifié par le code alphabétique -

C - Les employeurs peuvent fournir aux employés jusqu'à 50 000 $ en assurance-vie temporaire de groupe comme avantages sociaux des employés en franchise d'impôt. Si votre employeur offre une couverture supérieure à 50 000 $, vous devez payer l'impôt sur la valeur de la couverture excédentaire. Code « C », rapporte ce montant, qui est inclus dans les salaires imposables déclarés à la case 1.

D, E, F, G et S - Cotisations salariales « avant impôts » aux différents régimes de retraite de l'employeur. Ces contributions sont soustraites des salaires bruts pour déterminer le montant indiqué dans l'encadré 1.

J - La partie non imposable de rémunération d'invalidité ou de maladie temporaire. Les employeurs doivent souvent inclure sur votre W-2 paiements effectués en vertu d'un programme d'assurance-invalidité d'Etat. Une partie de ces avantages peut être imposable et sont inclus dans l'encadré 1; une partie peut être non imposable et sont identifiés ici.

M et N - Si vous ne travaillez plus pour une entreprise, mais cette société vous fournit toujours avec la couverture terme du groupe d'assurance-vie au-delà de 50 000 $ en tant que retraité, vous recevrez un W-2 à déclarer la valeur de la couverture excédentaire. Ces codes indiquent la part des employés non perçus des taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie sur ce sujet et d'autres revenus similaires. Inclure ce montant dans votre dette fiscale totale sur le formulaire 1040 ligne 63.

P - Les remboursements non imposables pour les frais de déménagement liés à l'emploi déductibles du revenu imposable que vous avez reçu de votre employeur. Ces remboursements ne sont pas inclus dans l'encadré 1, mais doivent être pris en considération lors de la déduction des frais de déménagement sur votre formulaire 1040.