Le meilleur indicateur du comportement futur est

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L'embauche de compétences au MIT

Pourquoi embaucher des compétences?

Faire correspondre les personnes avec des emplois basés sur les compétences techniques et comportementales résultats dans un meilleur emploi personne "en forme". Cela conduit à une plus grande satisfaction de la part de l'employeur et l'employé.

entrevue axée sur les compétences a déjà été largement pratiquée au MIT avec des résultats positifs. Il a été utilisé dans divers domaines (par exemple, Systèmes d'information, Département des installations, Technology Review, Bureau de l'ombudsman, Bureau du doyen des étudiants et de l'enseignement de premier cycle, école d'ingénieurs) pour une large gamme de postes (du personnel de soutien le vice-président exécutif). Voir Compétences dans les pratiques des ressources humaines au MIT: Les Recommandations de l'équipe de développement des ressources humaines (pratiques HRPD) dans ce guide pour plus d'informations.

Le principe de base de l'entrevue pour les compétences est la suivante:

Le comportement passé est le meilleur indicateur du comportement futur.

En entrevue axée sur les compétences, vous demandez au candidat de vous dire au sujet des événements spécifiques, passés réels dont il ou elle a joué un rôle actif. Vous écoutez la preuve que la personne a démontré les comportements dans les situations qui sont identiques ou similaires aux compétences que vous recherchez. Par exemple, si vous entendez parler d'un candidat essayant de persuader un superviseur de changer une décision, qui constituerait une preuve de la Capacité d'influence compétence.

Obtenir ce type d'information peut augmenter considérablement la puissance et la précision du processus d'entrevue. Plus précisément, cette approche est plus fiable et plus efficace que de demander aux gens de dire ce qu'ils aurait faire dans une situation hypothétique.

Quelle CompQuick Peut faire pour vous

CompQuick peut vous aider&# 133;

  • &# 133; concentrer vos questions. La structure des compétences de l'entrevue vous aide à être clair sur les qualités que vous recherchez chez un candidat.
  • &# 133; exploiter une source supplémentaire de données. L'écoute et l'évaluation des histoires que les candidats disent en réponse à des questions de compétence vous trouverez des informations riches que vous n'obtiendrez probablement autrement.
  • &# 133; commencer à penser en termes d'exigences de compétence pour les postes que vous embauchez pour. En utilisant la technique de l'entrevue de compétence peut vous aider à approfondir votre compréhension de ce qui conduira à un bon rendement dans le travail pour lequel vous recrutez, et comment chercher lors de l'entretien.

Si vous l'utilisez CompQuick?

  • CompQuick est limitée au personnel administratif de base Modèle de compétences (avec un modèle similaire pour le personnel de soutien à ajouter à l'avenir). Si vous voulez interviewer pour les compétences autres que les compétences de base, lire L'utilisation d'un modèle de compétences sur mesure, et envisager de prendre la modélisation des compétences et axée sur les compétences et la sélection Interviewing (voir les étapes suivantes: Améliorer vos compétences techniques d'entrevue).
  • CompQuick est une simple introduction à l'entrevue axée sur les compétences et la sélection. Si vous souhaitez développer vos compétences au-delà entrevue CompQuick, Au cours des compétences Modélisation et axée sur les compétences et l'entrevue de sélection est offert sur une base régulière. Le cours offre plus d'informations et la pratique dans le sondage des compétences en profondeur, l'évaluation de différents niveaux de compétence, et la sélection des compétences appropriées pour un emploi ou d'un groupe d'emplois (modélisation des compétences).


Meilleure prédiction du comportement futur est le comportement passé

Meilleure prédiction du comportement futur est le comportement passé. Ainsi, une faillite signifie généralement que la personne est devenue incontrôlable avec leurs finances. Et les statistiques montrent qu'un pourcentage élevé de personnes qui sortir de la dette par la faillite, ou étant donné de l'argent, il suffit de faire à nouveau. Il&# 8217; est généralement pas un problème d'argent, mais une question de dépenses. Il&# 8217; s comme la perte de Weigt. Le traiter comme un régime, et vous gagnez en arrière. Traiter comme un changement de style de vie, et vous pouvez le battre.

Je sais que certaines personnes ont effectivement eu quelqu'un de mal se passer à cause du problème financier, comme d'énormes factures médicales, feu de maison, tremblement de terre, etc. Mais la plupart d'entre nous tout simplement obtenu dans plus de nos têtes avec le crédit et les dépenses. Et c'est-ce qu'ils recherchent.

En outre, les compagnies d'assurance ont découvert que les personnes avec un mauvais crédit entrer dans plus d'accidents. Je don&# 8217; sais pas pourquoi. Peut-être est le stress. Peut-être qu'ils pensent que les gens qui sont négligents avec de l'argent sont plus négligents avec la conduite. Je vraiment don&# 8217; sais. Mais ils ont fait des études et a constaté que les personnes avec un mauvais crédit ne leur coûtent plus cher à payer une assurance. , Ils facturent des taux plus élevés pour Donc les personnes avec un mauvais crédit.


prédire le comportement des actions dans le passé

Est-il possible de prédire le comportement humain des mesures qu'ils ont prises dans le passé?

La capacité de prédire le comportement ressemble à une super-puissance qui ne peut être atteint mais les bonnes nouvelles sont que la psychologie a rendu tout à fait possible !!

Les êtres humains sont trop complexes à comprendre, mais parce qu'ils développent certains objectifs en raison de leurs expériences passées ensuite essayer de les réaliser tout au long de leur vie prédire leur comportement devient une tâche facile une fois que vous comprenez ces objectifs.

Dans cet article, je vais vous dire comment vous pouvez utiliser quelqu'un actions passées pour prédire son comportement.

Comment les actions passées peuvent aider à prédire le comportement

Brad et Justin sont frères, Parce que Brad était le deuxième à naître déplacé soudainement l'attention de la famille pour lui et cela lui a fait sentir qu'il est le centre du monde.

Quand ils ont grandi Justin a toujours cru que quelqu'un va être sur lui étaient favorables au Brad a toujours essayé d'être le centre d'attention pour maintenir son statut.

Sachant cela fait peu de leur passé fait prédire leurs actions futures possibles.

Si les deux sont allés à l'école ensemble, nous pouvons facilement deviner que Brad fera toutes les mesures possibles pour être au centre de l'attention à l'école. S'il était brave, il ferait que de manière constructive en essayant d'être le premier ou pour répondre aux questions de l'enseignant alors que s'il était pas courageux, il peut se transformer en un enfant problème ou même un tyran.

Je ne dis pas que prédire le comportement humain est la science 1 + 1 = 2, mais ce que je suis en train de dire est que plus d'informations que vous avez au sujet de quelqu'un est passé le plus il sera facile de prédire son comportement et les actions futures.

Si je me suis intéressé à prédire le comportement des consommateurs parce que j'avais un magasin de voiture par exemple, et je savais que ce fait à propos de Brad je prédis qu'il aura pour objectif une voiture de sport coûteux. Justin d'autre part serait intéressé par une voiture pratique et fiable.

De savoir bien sûr un fait nouveau au sujet de ces gars-là ou savoir sur une action passée qu'ils ont peut me faire changer les prévisions j'ai fait pour leur comportement futur un peu, c'est pourquoi collecter des informations suffisantes au sujet de quelqu'un est crucial si vous voulez prédire correctement son avenir actes.

D'autres exemples sur la prévision du comportement en utilisant les actions passées

Au moment où je vois quelqu'un au volant d'une voiture de sport, je conclus qu'il est une personne qui a besoin d'attention voyantes. Maintenant, si je savais que cette personne ne pense pas qu'il est attrayant (à cause de certaines actions qu'il a dans le passé) je peux facilement prédire qu'il voudra se marier avec une très belle femme pour à la fois montrer et compenser son le manque perçu d'attractivité.

Les actions passées peuvent même vous aider à prédire le comportement criminel. Un criminel commet un crime parce qu'il veut réaliser un certain objectif psychologique, comme par exemple se sentir supérieur aux autres en raison de se sentir inférieur. (Voir Pourquoi les gens commettent des crimes)

Une fois que vous comprenez les lecteurs psychologiques derrière les actions du criminel, vous pourrez facilement être en mesure de prédire s'il cesser de commettre des crimes ou s'il récidivera quelques mois plus tard.

résumé rapide pour prédire le comportement humain

  • Leurs expériences passées est aussi importante que leurs actions passées: Sachant toutes les choses possibles sur le passé de la personne, il sera beaucoup plus facile de prédire ses actions de comportement et à venir
  • Les actions passées révèlent les intentions: Les actions passées révèlent les objectifs psychologiques de la personne cherche à atteindre qui est la clé pour comprendre sa personnalité et de prédire son comportement futur
  • Problème auquel est confronté le style et la prédiction de comportement: Retour à l'exemple de Justin, si le type a utilisé pour échapper à des problèmes, alors on peut facilement prédire qu'il va grandir pour devenir un adulte timide. Justin pense toujours que quelqu'un va sur lui favorisé en raison de ses expériences passées et parce qu'il aime s'échapper, il évitera que les situations tous ensemble en étant socialement isolées

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