Pour rester sur les parents l’assurance maladie

Combien de temps peut-il rester enfant dépendant du groupe d'assurance-maladie en Floride?

Pour rester sur les parents l'assurance maladie

Si vous avez un enfant plus âgé, vous pourriez commencer à se soucier de ses prestations d'assurance. Étant donné que les règlements d'assurance pour les personnes à charge varient d'un État à l'autre, il peut être difficile de déterminer combien de temps votre enfant sera admissible à la protection. Votre enfant pourrait avoir besoin de répondre à plusieurs exigences afin de rester sur votre régime collectif. Le simple fait de répondre à une limite d'âge ne suffit pas.

Groupe d'assurance maladie pour les enfants plus âgés à charge

Dans l'état de la Floride, les enfants à charge peuvent rester sur leurs parents&# 8217; régime d'assurance collective jusqu'à ce qu'ils soient trente ans. Cela ne signifie pas que tous les enfants de moins de trente ans sont admissibles. Afin de les garder sur votre plan, vous devez prouver qu'ils remplissent certaines conditions. Jusqu'à l'âge de 25 ans, votre enfant doit vivre soit sous votre toit ou être inscrits à temps plein à l'école. Toi

peut être demandé de fournir des documents fiscaux ou la vérification d'une université. Après avoir vérifié votre enfant&# 8217; statut scolaire ou de résidence, il sera autorisé à rester sur votre plan. Vous devrez peut-être soumettre à nouveau périodiquement les documents prouvant votre enfant réside toujours avec vous ou assiste encore à l'école.

Assurance pour les enfants à charge en Floride après College Graduation

Dans de nombreux Etats, une fois que votre enfant est diplômé de l'université ne sont plus admissibles à être couverts sur votre assurance. En Floride, votre enfant peut rester sur votre plan pendant quelques années. Tant que votre enfant à charge est célibataire et n'a pas d'enfants, il est admissible à rester sur votre plan de groupe jusqu'à l'âge de 30 ans Encore une fois, vous devrez peut-être présenter des documents. Heureusement pour les résidents de la Floride, vous pouvez garder votre enfant à charge sur votre plan depuis longtemps.


FAQ: Guide de Nouvelle assurance maladie Choix d'un Jeune adulte

Ceci est l'un de plusieurs explicateurs pour aider les consommateurs à naviguer leurs choix d'assurance-maladie en vertu de la Loi sur les soins abordables, ou comme certains l'appellent, Obamacare. Cliquez ici pour obtenir des réponses à d'autres questions communes. Une question que nous avons manqué? Envoyez-le à [email protected] Nous pouvons l'utiliser dans un avenir sur l'air ou un segment en ligne.

Je dois donc avoir une assurance santé?

Oui, à peu près tout le monde doit avoir l'assurance que date du 1er janvier 2014, ou bien ils seront passibles d'une pénalité fiscale. Cette couverture peut être fournie par votre travail (y compris COBRA ou un régime de retraite), Medicaid ou VA, ou une police individuelle que vous achetez. La pénalité pour ne pas avoir l'assurance maladie, au moins pour 2014, est à 95 $ par adulte et 47,50 $ par enfant ou 1 pour cent de votre revenu imposable - selon le plus élevé. Il ne monte sensiblement dans quelques années, par la suite à un maximum de 2,5 pour cent du revenu imposable. Pour en savoir plus sur le mandat de l'assurance maladie et les pénalités, consultez la FAQ.

Depuis combien de temps puis-je rester couvert par l'assurance de mes parents?

Presque tous les jeunes peuvent rester sur leur plan de ses parents jusqu'à l'âge de 26 ans, même si elles sont mariées, financièrement indépendant et ne vivent plus avec leurs parents. Les jeunes adultes qui se voient offrir une couverture par leurs propres emplois peuvent choisir ce plan ou tenir à leur plan de parents s'ils préfèrent.

Que faire si mes parents ne sont pas d'assurance ou achètent une couverture subventionnée à un échange est moins cher que de rester sur l'assurance de mes parents?

Presque tout le monde peut acheter de la couverture sur le marché de l'assurance-maladie. Mais vous ne serez admissible à des subventions pour réduire le coût de la couverture dans certaines circonstances. Si vos parents ne vous prétendez pas une personne à charge sur votre déclaration de revenus et votre revenu se situe entre 100 et 400 pour cent du seuil de pauvreté fédéral (11490 $ et 45960 $ en 2013), vous pourriez être admissible à des crédits d'impôt sur les primes de l'échange. Mais si vos parents vous réclamer comme une personne à charge, votre admissibilité aux subventions sera basé sur les revenus de votre famille, pas seulement votre propre.

Y at-il raison de ne pas signer avec le plan de mes parents?

En dehors des considérations de coûts généraux et la couverture, il y a quelques détails à garder à l'esprit lors de la pesée du plan d'un parent. Si vous étudiez ou travaillez dans des zones éloignées de votre maison de ses parents, il peut y avoir aucun des fournisseurs locaux qui sont dans leur réseau d'assurance, et va aux médecins hors-réseau ou les hôpitaux peuvent être coûteux. Si vous êtes en bonne santé, ce qui retarde une visite chez le médecin jusqu'à votre retour ne peut pas être un problème, mais si vous avez des maladies chroniques qui peuvent ne pas être possible.

En outre, si vous envisagez de devenir enceinte pendant le plan de vos parents, vous devriez vérifier pour rendre les prestations sûres de maternité sont couverts. Bien que la loi la plupart des régimes collectifs doivent fournir une couverture maternité pour les employés et leurs conjoints, les enfants ne sont pas protégés par la loi, et les employeurs ne fournissent pas toujours la couverture.

Que faire si mes parents sont sur l'assurance-maladie? Puis-je les rejoindre?

Non Medicare est avant tout un programme pour les personnes qui sont 65 ans et plus. Il n'y a pas de couverture familiale disponible.

Je suis un étudiant. Comment la Loi sur les soins abordables me touchent?

Les étudiants de première chose à savoir est que s'ils ont l'assurance des étudiants par leur collège ou une université, qui a été réputé satisfaire à l'exigence que les individus ont de départ assurance maladie en 2014.

Ensuite, il y a la question de ce qui se passe si vous ne pouvez pas payer l'assurance qu'offre votre école ou ce qu'il faut faire si votre école ne propose pas de couverture.

Tout d'abord, si vous êtes un étudiant à temps plein et vous ne travaillez pas, ou si vous travaillez juste à temps partiel, vous ne gagnez pas probablement suffisant pour déclencher l'obligation d'avoir une assurance maladie. Elle ne concerne que les personnes qui gagnent assez d'avoir à déposer l'impôt sur le revenu; qui est un peu moins de 10 000 $ cette année pour une seule personne de moins de 65 ans.

Que faire si vous ne voulez l'assurance maladie? Une partie populaire de la loi permet aux jeunes adultes restent sur leurs plans d'assurance-maladie des parents jusqu'à ce qu'ils tournent 26. Et dans les États qui choisissent d'étendre Medicaid, qui est une option pour le collège et les étudiants diplômés qui n'a pas été disponible avant. Il est pour les gens qui gagnent jusqu'à 133 pour cent de la pauvreté, soit environ 15 000 $ par année pour une personne. Mais seulement la moitié des États envisagent d'étendre Medicaid.

Même le plan Bronze est trop cher pour moi. Y at-il d'autres options?

Les gens jusqu'à l'âge de 30 auront la possibilité d'acheter un plan catastrophique qui couvrira que de peu jusqu'à ce qu'ils rencontrent une franchise d'environ $ 6,400. La prime est généralement beaucoup plus faible que les autres plans. Après la franchise est remplie, le plan couvre les 10 avantages de santé essentiels - une sorte de "filet de sécurité" la couverture au cas où vous avez un accident ou d'une maladie grave, selon le site Healthcare.gov. plans Catastrophiques ne fournissent habituellement pas la couverture des services comme les médicaments sur ordonnance ou des coups. Et il y a d'autres limites.

Selon Healthcare.gov:

Dans le marché, les plans catastrophiques ne sont disponibles que pour les personnes de moins de 30 et à des personnes à faible revenu qui sont exemptés du paiement des frais parce que d'autres l'assurance est considéré comme hors de prix ou parce qu'ils ont reçu "exemptions de difficultés". Marché des plans catastrophiques couvrent 3 visites de soins primaires annuels et des services de prévention, sans frais.

Les jeunes peuvent-adultes admissibles à Medicaid?

En fonction de votre revenu et où vous vivez, certains jeunes adultes peuvent bénéficier de Medicaid en vertu des dispositions de la loi qui élargissent la couverture aux personnes dont le revenu jusqu'à un peu moins de 16 000 $. Les États peuvent décider d'adopter l'expansion; environ la moitié ont fait. (Voir notre FAQ sur l'expansion de Medicaid ici.)

Voir d'autres questions fréquemment posées sur la Loi sur les soins abordables:

Une couverture supplémentaire de NPR stations membres:

Cette FAQ a été produit grâce à une collaboration entre NPR et Kaiser Health Nouvelles, un programme indépendant du éditorialement Henry J. Kaiser Family Foundation, une organisation de recherche sur les politiques de soins de santé non partisane. La Kaiser Family Foundation est pas affilié à Kaiser Permanente.


Règles Laissez Youths Restez sur l'assurance des parents

WASHINGTON - La Maison Blanche a publié des règles lundi permettant aux jeunes adultes de rester couverts par les polices d'assurance-maladie de leurs parents jusqu'à l'âge de 26.

La promesse d'une telle couverture a suscité un grand intérêt. Les employeurs et les assureurs disent qu'ils ont été inondés de demandes de renseignements.

En vertu des règles, un plan de santé parrainé par l'employeur ou une entreprise vendant des polices d'assurance individuelles doivent offrir une couverture aux enfants des abonnés jusqu'à l'âge de 26 ans, que l'enfant vit avec ses parents, assiste à l'université, est une personne à charge fins de l'impôt sur le revenu ou reçoit un soutien financier des parents.

La couverture est disponible pour les enfants mariés et non mariés de même.

Kathleen Sebelius, secrétaire de la santé et des services humains, estime que 1,2 million de personnes gagneraient une couverture en raison de la nouvelle exigence.

Le ministère de la Santé a estimé que le coût moyen pour couvrir chaque nouvelle enrollee serait 3380 $ en 2011, 3 500 $ en 2012 et 3690 $ en 2013.

Le coût sera pris en charge par toutes les familles avec l'assurance parrainée par l'employeur, les primes de la famille devraient augmenter d'environ 1 pour cent, a déclaré le gouvernement.

Les règles prennent généralement effet pour régimes années d'assurance qui commencent le ou après le 23 septembre de cette année.

Cependant, les règles permettent une exception pour les régimes de santé parrainés par les employeurs qui existaient le 23 Mars, lorsque le President Obama a signé le projet de soins de santé. En général, ces plans de santé peuvent exclure les enfants adultes des travailleurs jusqu'en 2014 si les enfants ont accès à l'assurance par le biais d'un autre régime de santé parrainé par l'employeur. Cela pourrait se produire, par exemple, si un enfant âgé de 24 ans, travaille pour une entreprise qui offre des avantages pour la santé aux employés.

Plusieurs compagnies d'assurance ont volontairement accepté de fournir une couverture à charge immédiatement, sans attendre l'obligation de prendre effet en Septembre 2010 ou en Janvier 2011, où de nombreuses entreprises renouvellent leur couverture.

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Lundi, la Maison Blanche a exhorté les employeurs à suivre l'exemple des compagnies d'assurance et d'étendre la couverture aux enfants adultes de leurs employés jusqu'à l'âge de 26 immédiatement.

En vertu des règles, les assureurs et les employeurs doivent offrir aux jeunes adultes une occasion de 30 jours pour vous inscrire à la couverture de leurs parents. Conditions de couverture ne peuvent pas varier en fonction de l'âge des jeunes adultes de moins de 26. Ainsi, la Maison Blanche, un assureur viole la loi si elle impose une surtaxe sur les primes pour les enfants de 19 à 25.

L'administration a proposé un autre exemple, impliquant une entreprise qui couvre les enfants des employés jusqu'à 19 ans, ou jusqu'à 23 si les enfants sont étudiants à temps plein. Si doit en informer le travailleur que l'enfant est à nouveau admissible à l'assurance à partir 1 janvier 2011 un enfant de travailleur a perdu une couverture sur 23 rotation, la société.

Aaron B. Smith, directeur général des jeunes Invincibles, une organisation pour les personnes de 18 à 34, a accueilli les nouvelles règles, en disant qu'ils contribueraient à assurer une couverture abordable pour les diplômés des collèges et d'autres jeunes adultes à la recherche d'un emploi.

Mais James P. Gelfand, directeur de la politique de santé à la Chambre de commerce des États-Unis, a déclaré: « Les organismes de réglementation peuvent avoir étendu leur autorité par écrit ces règles. Les enfants adultes peuvent vivre 2.000 miles de leurs parents, se marier et ne pas avoir parlé à maman et papa en un an, et ils pourraient encore être ajoutés au plan de la santé parrainée par l'employeur des parents comme tout autre enfant « .

Douglas H. Shulman, commissaire des recettes internes, a déclaré que la couverture fournie à un des enfants adultes des employés serait généralement libre d'impôt à l'employé.

Une version de cet article apparaît dans la presse le 11 mai 2010, à la page A11 de l'édition de New York avec le titre: Règles Let Youths Restez sur l'assurance des parents. Commander des réimpressions | Livre d'aujourd'hui | Souscrire

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Pendant combien de temps pouvez-vous rester sur l'assurance-maladie de vos parents?

Commenté le 13 Mars, 2017/0 commentaires

  • La Loi sur les soins abordables permet aux enfants de rester sur leurs parents&# 8217; des plans de santé jusqu'à l'âge de 26
  • Les enfants peuvent rester sur les politiques privées ou parrainés par l'employeur jusqu'à l'âge de 26
  • Les parents peuvent ajouter un mineur à une politique du marché au cours d'une inscription libre ou inscription spéciale Période
  • Une fois passé 26 ans, les jeunes adultes peuvent obtenir une couverture du marché, Medicaid et avantages CHIP

L'une des réformes importantes dans la Loi sur les soins abordables touchés jeunes adultes en particulier. La disposition a permis aux jeunes adultes de rester sur la politique d'assurance-maladie d'un parent jusqu'à leur 26ème anniversaire. La loi ne nécessite pas de statut plus comme la dépendance financière ou résidant dans le même foyer.

Une fois à l'âge de 26 ans, une personne à charge couverte doit obtenir une nouvelle couverture. La Loi sur les soins abordables prévoit une inscription ouverte ou d'inscription spéciale pour ceux qui perdent la couverture à l'âge de 26.

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La Loi sur les soins abordables exige que chaque personne admissible pour obtenir et conserver une couverture d'assurance-santé qualifié. Les jeunes adultes doivent se couvrir si elles doivent déposer une déclaration de revenus. Tous ceux qui ont un revenu supérieur au seuil de déclaration de revenus. Ils peuvent être admissibles à des exemptions fondées sur le statut de difficultés comme un étudiant ou une autre base acceptée. Les exemptions ne résolvent que le problème du paiement de la pénalité; il ne fournit pas les protections vitales de l'assurance-santé qualifié.

Obamacare a introduit l'exigence selon laquelle les plans de santé qualifiés et les régimes d'employeurs doivent couvrir les enfants à charge par leur 26 e anniversaire. Cette règle s'applique sans tenir compte de l'état civil.

personnes à charge mariés moins de 26 ans reçoivent la même protection que personnes à charge unique. Les jeunes adultes peuvent obtenir une couverture dans les échanges de l'État ou du marché fédéral avant de passer l'âge de 26 ans.

Les règles permettent un début de connexion pour empêcher une lacune dans la couverture qui pourrait se produire autrement lors de la perte dépendante&# 8217; la couverture.

Les parents peuvent inscrire leurs enfants sur leurs politiques de marché. La Loi sur les soins abordables prévoit que les personnes à charge peuvent garder cette couverture par leur 26 e anniversaire. Les enfants peuvent rester sur un parent&# 8217; la politique jusqu'à l'âge de 26, même si un ou plusieurs des faits existent énumérés ci-dessous.

  • L'enfant est marié
  • L'enfant ne réside pas avec les parents
  • L'enfant assuré assiste à une école, un collège ou une université
  • L'enfant ne dépend pas financièrement de leurs parents
  • L'enfant pourrait s'inscrire dans le plan de leur employeur

Le meilleur moment pour ajouter un enfant de moins de 26 ans à une police d'assurance-santé est au cours de la période d'inscription ouverte. Lors de l'achat ou le renouvellement de la couverture, le parent a besoin que la liste de l'enfant comme une personne à charge de la politique. Après l'inscription ouverte, il faut avoir une épreuve de qualification pour une période d'inscription spéciale.

Si l'on veut ajouter un enfant à une politique de marché après la clôture de la période annuelle d'inscription ouverte, il faut avoir une épreuve de qualification et obtenir une période d'inscription spéciale.

La période d'inscription spéciale est une période de 60 jours où une personne peut obtenir une couverture de santé qualifié et de l'assistance du marché.

Comme indiqué plus haut le mandat individuel exige que toute personne admissible reçoit et maintient l'assurance maladie. Après 26 ans, on risque de ne pas poursuivre la couverture sous un parent&# 8217; de la politique et devront obtenir une couverture. Il faut noter, il n'y a pas de règles contre la couverture continue au-delà de 26 ans sur une politique de l'employeur.

Compte tenu des termes d'un employeur particulier&# 8217; le plan, on peut être en mesure de continuer aussi longtemps que on se qualifie. La plupart des jeunes trouveront une assurance abordable sur le marché fédéral ou d'échange État.

Les travailleurs indépendants peuvent bénéficier d'une disposition forte de déduction. Les travailleurs indépendants peuvent déduire les coûts des primes et des frais pour eux-mêmes et leurs personnes à charge. Les déductions applicables aux soins dentaires et ophtalmologiques et comprennent un partenaire ou conjoint.

On peut se couvrir en tant que propriétaire d'une petite entreprise ou start-up. Cette couverture vient avec l'aide et peut-être avec un crédit d'impôt pour couvrir les coûts et d'encourager la couverture volontaire des employeurs.

Ces programmes viennent à travers les programmes du marché SHOP. Pour être admissible, le propriétaire doit avoir un ou plusieurs employés. Si oui, on peut assurer l'auto et un ou plusieurs employés dans une petite entreprise parrainé par l'employeur.

Avantages fiscaux de la couverture des enfants

Parent&# 8217; s obtenir un avantage fiscal au cours de la dernière année de la personne à charge&# 8217; la couverture. Dans l'âge 26 années, les parents arrivent à déduire la valeur de la personne à charge&# 8217; la couverture.

La loi exclut la valeur de la couverture parrainée par l'employeur de l'employé&# 8217; le revenu jusqu'à la fin de l'année civile au cours de laquelle l'enfant atteint 26 ans.

Cette fonctionnalité aide les parents pour ne pas payer la couverture que la personne à charge ne peut plus obtenir. Les parents se payer l'enfant&# 8217; la part des coûts de la couverture sur une base avant impôt qui réduit également leur base de revenu imposable pour cette année civile.

Les coûts de l'assurance maladie peut être un fardeau particulier pour les jeunes adultes. Beaucoup de jeunes adultes vont à l'université et ne commencent pas à travailler régulièrement jusqu'à bien au-delà de 21 ans Bien que les avantages de la couverture sont claires, les coûts peuvent être un obstacle pour ceux qui débutent dans les emplois, les carrières, ou d'affaires.

Au cours de ce type de période de croissance personnelle, de nombreux jeunes adultes auraient de la difficulté à répondre à l'exigence de l'assurance maladie obligatoire. Le jeune adulte typique devrait prendre des dispositions pour les frais d'assurance tout en finançant leurs études ou un programme de développement de carrière.

Les jeunes adultes passé leur 26e anniversaire peuvent également être admissibles à la couverture des coûts gratuits ou à bas par Medicaid et, si elles ont de jeunes enfants, par la puce. Ces programmes peuvent être parfaits pour les jeunes adultes qui sont débutez avec des emplois et des carrières.

À faible revenu ne fait pas obstacle à la participation. CHIP couvre les jeunes adultes jusqu'à l'âge de 19. Les personnes à charge les enfants peuvent utiliser ces avantages pour obtenir une couverture familiale.

Petits-enfants peuvent se trop couvert?

Peuvent également être admissibles petits pour une couverture en vertu d'un parent&# 8217; le plan. La qualification essentielle est que les parents naturels ne peuvent pas partager aussi la résidence avec les parents et petits-enfants couverts.

Une fois que la couverture offerte par un régime parrainé par l'employeur, on ne peut pas utiliser le marché fédéral ou des échanges d'État pour les crédits d'impôt ou d'autres avantages financiers. Une personne à charge d'un employé peut obtenir une offre de couverture.

Si plus de 25 ans, alors on ne peut pas être admissible à la couverture et elle aura aucun effet sur la possibilité d'utiliser le marché ou l'échange de l'État pour se couvrir.

Combien de temps peut-on rester sur un parent&# 8217; de la politique?

Les enfants peuvent rester sur un parent&# 8217; la politique jusqu'à l'âge de 26; ils obtiennent une période de soixante jours pour obtenir une nouvelle couverture. Ils peuvent continuer d'obtenir une couverture comme une personne à charge si elles reçoivent une offre de couverture d'un régime parrainé par l'employeur.

La loi ne fait pas obstacle encore la couverture d'une personne à charge. La règle de 26 ans était un important changement de politique provoquée par Obamacare pour aider les jeunes adultes.

Le magasinage comparatif est un outil agile pour sélectionner l'assurance maladie. Les jeunes adultes ont beaucoup à considérer lors du choix d'un plan de santé. Ils doivent décider des coûts et de la couverture pour vous assurer que la politique est à la fois abordable et suffisante pour leurs besoins probables.

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5 Sujets Je ne pouvais pas Tout le monde à écrire sur cette semaine, y compris du côté incliné de rester sur l'assurance maladie de vos parents

Pour rester sur les parents l'assurance maladie

Devinez qui a envoyé autour des emails mission cette semaine! Aucun autre que le Lesley super-intelligent Kinzel, qui est maintenant rédacteur en chef adjoint de xoJane! Ne vous inquiétez pas - Mandy est toujours là. Elle a obtenu un titre commutateur bien mérité aussi pour refléter le travail incomparable qu'elle ne trouver quelques-uns de nos plus grandes histoires et les plus dignes d'intérêt. Et pendant que je parle à ce sujet, Mme Olivia Hall est maintenant appelé rédacteur en chef adjoint, donc s'il vous plaît la traiter avec le respect que le titre lui confère, vous? Et woohoos tout autour!

TOUTEFOIS. Comme nous avons tous discuté à notre sommet éditorial, même les gens qui ne respectent pas pour tous ceux qui ont le respect de Lesley. Mais cela ne signifie pas que cette équipe d'écrivains écouté quand elle a suggéré qu'ils écrivent sur les points suivants:

  • Une nouvelle étude montre les effets de slut-shaming.
  • Rester sur l'assurance de vos parents pourrait signifier vos parents peuvent coller leur nez dans votre entreprise médicale.
  • Voici le « parfait" Frankencelebrity femme.
  • #StandUpWorldCup met en lumière la façon dont la perte d'un jeu peut conduire à la violence domestique.
  • Pointes fourchues? Il suffit de les brûler avec le feu.