Les écoles des caisses populaires d’abord nourris

SchoolsFirst Federal Credit Union a expliqué

SchoolsFirst Federal Credit Union est une Union de crédit à charte fédérale qui dessert la communauté éducative en Californie du Sud. Elle a son siège à Santa Ana, en Californie et possède des succursales dans les dix comtés les plus au sud de la Californie. Avant le 14 Avril 2008, il a été nommé Orange County Teachers Federal Credit Union, ou OCTFCU.

SchoolsFirst FCU a été fondée en 1934 par un groupe de 125 employés de l'école. Ils ont mis 1 200 $ et établi Orange County Teachers Credit Union avec une charte de l'État de Californie. Le passage à une charte fédérale en 1983 a ajouté Fédéral à son nom.

A la fin de l'année 2012, a rapporté SchoolsFirst FCU 9.380.000.000 $ en actifs, ce qui en fait le syndicat cinquième crédit aux Etats-Unis par la taille des actifs. Le bénéfice net pour cette année a été 129.720.000 $ et le capital total 1,14 milliard $. Leur capital 11,96% le ratio d'actifs est l'un des meilleurs dans l'industrie bancaire américaine. Ils ont déclaré avoir plus de 700 000 membres en 2016. [1]

Le champ de l'adhésion de SchoolsFirst FCU sont les suivants comtés du sud de la Californie:

Dans ces comtés, SchoolsFirst FCU sert les employés des entités éducatives suivantes (servant à la fois les employés classifiés et certifiés):

  • écoles publiques primaires et secondaires qui sont répertoriés comme une école privée à l'école California Department of Education Directory
  • surintendants comté des écoles
  • Collèges communautaires
  • collèges autorisés et les universités qui offrent des programmes d'études
  • fondements de l'éducation autorisés

En outre, SchoolsFirst FCU sert les éléments suivants:

  • Les membres des conseils d'administration des écoles admissibles
  • Les éducateurs qui se sont retirés de l'une des entités d'enseignement admissibles ci-dessus, qui reçoivent une pension ou d'une rente du programme de retraite de cette entité, comme CalSTRS ou CalPERS
  • les membres de la famille immédiate de tout membre SchoolsFirst existant (conjoint, mère, père, frère, soeur, fils, fille, grand-parent, petit-enfant)

En 2004, Orange County Teachers FCU a été nommé la troisième meilleure compagnie de taille moyenne à travailler dans le pays par le Great Place to Work Institute, Inc., une recherche en milieu de travail et cabinet de conseil à San Francisco. Chaque année, l'Institut travaille avec le magazine Fortune et d'autres publications dans le monde entier pour sélectionner "Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler" listes qui apparaissent dans 25 pays différents, y compris le "100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler" en Amérique.

Trois ans plus tard, en 2007, Orange County Teachers FCU est apparu dans la même liste, classé dixième.


Qu'est-ce que signifie SFFCU dans les organisations, l'éducation etc. écoles

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SchoolsFirst Federal Credit Union est une Union de crédit à charte fédérale qui dessert la communauté éducative en Californie du Sud. Elle a son siège à Santa Ana, en Californie et possède des succursales dans les dix comtés les plus au sud de la Californie. Avant le 14 Avril 2008, il a été nommé Orange County Teachers Federal Credit Union, ou OCTFCU.

SchoolsFirst FCU a été fondée en 1934 par un groupe de 125 employés de l'école. Ils ont mis 1 200 $ et établi Orange County Teachers Credit Union avec une charte de l'État de Californie. Le passage à une charte fédérale en 1983 a ajouté Fédéral à son nom.

A la fin de l'année 2012, a rapporté SchoolsFirst FCU 9.380.000.000 $ en actifs, ce qui en fait le syndicat cinquième crédit aux Etats-Unis par la taille des actifs. Le bénéfice net pour cette année a été 129.720.000 $ et le capital total 1,14 milliard $. Leur capital 11,96% le ratio d'actifs est l'un des meilleurs dans l'industrie bancaire américaine. Ils ont déclaré avoir plus de 700 000 membres en 2016. [1]

Le champ de l'adhésion de SchoolsFirst FCU sont les suivants comtés du sud de la Californie:

Dans ces comtés, SchoolsFirst FCU sert les employés des entités éducatives suivantes (servant à la fois les employés classifiés et certifiés):

  • écoles publiques primaires et secondaires qui sont répertoriés comme une école privée à l'école California Department of Education Directory
  • surintendants comté des écoles
  • Collèges communautaires
  • collèges autorisés et les universités qui offrent des programmes d'études
  • fondements de l'éducation autorisés

En outre, SchoolsFirst FCU sert les éléments suivants:

  • Les membres des conseils d'administration des écoles admissibles
  • Les éducateurs qui se sont retirés de l'une des entités d'enseignement admissibles ci-dessus, qui reçoivent une pension ou d'une rente du programme de retraite de cette entité, comme CalSTRS ou CalPERS
  • les membres de la famille immédiate de tout membre SchoolsFirst existant (conjoint, mère, père, frère, soeur, fils, fille, grand-parent, petit-enfant)


Écoles des Premières Federal Credit Union examen: ce qu'ils offrent

Les écoles des caisses populaires d'abord nourrisLes clients sont toujours à la recherche de la meilleure offre en matière de services bancaires et leur argent. Les coopératives de crédit offrent de nombreux avantages par rapport aux services bancaires réguliers. Les écoles d'abord Federal Credit Union est l'un des plus grands émetteurs de cartes de crédit dans le pays.

· Les coopératives de crédit sont des institutions sans but lucratif, ce qui leur permet de fournir des tarifs plus avantageux sur les prêts et autres services bancaires.

· Ils fournissent de nombreux services supplémentaires sur la banque régulière.

· Les clients sont membres de l'institution et ont une part dans les bénéfices du syndicat fournit à ses clients.

· Ils offrent de nombreux services de banques ordinaires, tout en offrant des services supplémentaires que les banques ne proposent pas seulement leurs clients.

· Les syndicats sont soumis aux mêmes règlements fédéraux que les institutions bancaires réguliers.

· Assurés par la FDIC clients garantit que leur argent est en sécurité.

· Amical sur un service à la clientèle.

· Une plus grande variété de choix dans les programmes de prêts et d'épargne.

· La restructuration du prêt pour les membres en difficulté par des difficultés financières.

Inconvénients de l'utilisation d'une Union

· Les liens bancaires membres des comptes ainsi que pour aider à sécuriser un prêt en cas de défaillance lors d'une crise financière.

· En période de ralentissement économique, le syndicat pourrait subir des difficultés comme les consommateurs.

· Les guichets automatiques sont plus difficiles à trouver ce qui signifie que les clients peuvent être soumis à de frais de réseau pour l'utilisation d'autres banques&# 8217; Distributeurs automatiques de billets.

· Les prêts sont plus difficiles à obtenir sans crédit presque parfait.

Qu'est-ce que les écoles des Premières Federal Credit Union offres

Vérification et comptes d'épargne sont offerts aux membres. Choix de plusieurs options de compte sont disponibles pour chaque client. Les clients peuvent ouvrir un compte de chèques et de recevoir des frais mensuels gratuits et aucune exigence d'équilibre.

Gratuit services bancaires en ligne et payer la facture est disponible pour les membres qui ouvrent un compte d'épargne avec la caisse. Un compte d'épargne est nécessaire pour avoir l'adhésion à la caisse de la banque. L'ouverture d'un compte d'épargne est la première étape pour devenir un membre de la banque.

Les prêts immobiliers sont disponibles à tous les membres qu'ils soient accédants à la propriété ou à la recherche de refinancer un prêt hypothécaire à la maison existante. hypothèques à taux fixe et des prêts hypothécaires à taux variable sont offerts aux membres qui veulent trouver le prêt idéal pour répondre à leurs besoins financiers. prêts à taux fixe sont disponibles à des paiements de bas aussi bas que 3 pour cent pour les 10, 15 et les limites de durée de 30 ans.

Le syndicat offre également des prêts hypothécaires à taux variable, deuxième hypothèque à domicile et des rabais pour la participation des agents immobiliers associés à la banque. prêts sur valeur domiciliaire permettent aux membres d'emprunter sur la valeur de la maison. Les chefs d'entreprise peuvent dépendre de la banque pour aider à fournir des prêts à des fins d'investissement en fonction de ce que le capital du propriétaire d'une entreprise doit assurer le prêt est remboursé.

Options d'assurance disponibles

Les membres de la caisse peuvent bénéficier d'une assurance suffisante pour couvrir leurs besoins de crédit à un prix abordable pour assurer une couverture complète au sein de la banque. Options d'assurance disponibles incluent la couverture de propriétaire qui protège contre les événements météorologiques et comprend le vol, le vandalisme et protection contre les incendies.

Les politiques sont disponibles pour les locataires pour assurer leurs effets personnels et la protection de la responsabilité. politiques de dégâts du tremblement de terre et l'assurance dommages dus aux inondations peuvent être achetés pour couvrir ces événements dans le cas où il arrive.

polices d'assurance-vie couvrent de nombreux besoins des membres. vie temporaire, vie, politiques variables et universelles sont à la disposition des membres du syndicat. décès et mutilation accidentels est disponible aux membres ainsi.

Avantages pour le personnel scolaire

Les coopératives de crédit se rendent compte combien il est difficile pour la communauté de l'enseignement à joindre les deux bouts tout au long de l'année. Ils offrent des avantages supplémentaires associés aux enseignants à l'esprit. prêts d'été de permettre aux enseignants de se lever à 2 mois allocation non-paiement sur un prêt auto sans pénalité. Cela aide les enseignants alors qu'ils sont en vacances d'été du travail.

prêts informatiques et classe sont disponibles pour les enseignants pour les aider à coût des fournitures d'ameublement nécessaires pour enseigner aux élèves au cours de l'année scolaire. Les écoles d'abord fédéral comprend les besoins des enseignants en matière de retraite. Ils offrent 403 (b), Roth 403 (b) et 457 (b) des plans pour aider la communauté d'enseignement à leurs besoins de retraite.

La communauté enseignante recevra des avantages supplémentaires en prêts à faible coût et vérification des privilèges de compte pour les aider à faire leur revenu annuel dernier au cours des mois qu'ils sont hors du travail.

Le verdict: Il est logique d'affaires pour les services bancaires aux clients d'utiliser les services bancaires réguliers et une caisse sur le côté. Lorsque vous traitez avec de l'argent, les gens ont besoin de faire des choix intelligents dans la façon dont cet argent est dépensé, sauvé et investi. Il est logique d'envisager d'utiliser à la fois une banque régulière et une caisse de crédit pour vous assurer de recevoir tous les avantages des deux institutions.


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