Quem se qualifica como um dependente?

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Quem se qualifica como um dependente?

Quem se qualifica como um dependente?

Quem se qualifica como um dependente?

Quem se qualifica como um dependente?

O pai que tinha a custódia de uma criança durante a maior parte do ano (o poder paternal) quase sempre tem o direito de reclamar o filho como dependente mesmo se o pai não privativas de liberdade está fornecendo o dinheiro para a sustentação da criança. No entanto, um não-poder paternal pode reivindicar a criança como um dependente, se o poder paternal assina um documento liberando o seu direito de reivindicar a criança como um dependente de um único ano ou para vários anos ou se o acordo de divórcio ou separação dá a não privativas de liberdade dos pais o direito de reivindicar a criança como um dependente.

Se você é o pai que tinha a custódia de seu filho durante a maior parte do ano, então você pode reivindicar o crédito dos rendimentos auferidos ou criança e crédito cuidados a dependentes, mesmo que seu divórcio permite que o seu ex-cônjuge para reclamar o seu filho como dependente ou se você está permitindo que o seu ex-cônjuge para reclamar o seu filho como dependente.

Você pode tomar uma isenção para cada um de seus dependentes que estavam vivos durante alguma parte de 2016. Isto inclui um bebê nascido em 2016 ou um dependente que morreu em 2016.

A fim de reivindicar um filho como dependente, você precisa ter um número de segurança social, ITIN ou ATINA para a criança. Caso contrário, o IRS irá rejeitar seu retorno arquivado-e. Se você apresentar uma declaração de papel, a Receita Federal não permitirá a isenção reivindicada para o dependente e reduzir ou excluir quaisquer outros benefícios fiscais (como o crédito dos rendimentos auferidos, ou crédito de imposto da criança) com base no dependente. Se for perto da data do depósito e você ainda não recebeu um número de segurança social, ITIN, ou ATINA você pode querer considerar arquivamento Formulário de 4868, Pedido de Prorrogação automática de hora de arquivar EUA Individual Income Tax Return.

Você pode demorar isenções de dependência para dependentes qualificados.

2. Idade - A criança deve estar sob 19 anos de idade no final do ano ou um estudante a tempo inteiro com menos de 24 anos no final do ano. Note-se que eles não podem ter atingido seu aniversário 19 ou 24 até o final do ano.

3. Residency - A criança deve ter vivido com você por mais da metade do ano. Ausências por doença, educação, ou outras ausências temporárias devido a circunstâncias especiais contam como viver com você.

4. Suporte - Você deve ter fornecido mais da metade do apoio para a criança.

2. Membro do agregado familiar ou relacionamento - A pessoa deve ser um membro do seu agregado familiar para o ano inteiro ou relacionado a você como uma criança, enteado, filho adotivo elegíveis, neto, irmão, irmã, meio-irmão, meia-irmã, meio-irmão, meia-irmã , pai, avô, sobrinho ou sobrinha, filho-de-lei, filha-de-lei, o pai-de-lei, a mãe-de-lei, irmão-de-lei, ou a irmã-de-lei.

3. Os rendimentos ilíquidos - a pessoa não pode ter mais de 4 050 $ em receita bruta. renda bruta não inclui imposto de renda isentos.

4. Suporte - Você deve fornecer mais da metade do apoio para a pessoa.


Planos de Saúde: Quem conta como um dependente?

Sob o Affordable Care Act, planos de seguro de saúde deve cobrir os empregados e seus dependentes. Como um empregador,&# 8217; s essencial para você entender que se qualifica como um dependente para que você possa garantir que você esteja em conformidade com os regulamentos.

Um dos componentes-chave da ACA é estender a cobertura dependente até a idade de 26. Antes desta lei, as empresas de seguros poderiam restringir a cobertura de crianças devido à idade, onde vivem, ou se eles estavam na escola. Isto já não é o caso; as crianças podem permanecer no seu pai&# 8217; s plano de empregador através de 26 anos, mesmo se eles têm outra oferta de cobertura através de um empregador ou cônjuge, de acordo com o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.

Quem pode se qualificar como um dependente?

De acordo com o IRS, qualquer um que reivindica um dependente em seu retorno de imposto é responsável por fornecer seguro de saúde para que o indivíduo, e por sua vez, os empregadores são obrigados a cobrir esses dependentes em seus planos de saúde oferecidos. Esta poderia ser uma criança de qualificação ou adultos, desde que critérios específicos são cumpridos. É importante notar que, para efeitos do IRS, uma qualificação criança cresce fora de status dependente com 19 anos ou 24 se ele ou ela é uma estudante. Para fins de cuidados de saúde, a criança pode permanecer no seu empregado&# 8217; s seguro até os 26 anos, independentemente de seu empregado ainda afirma que o filho como dependente para efeitos fiscais.

A fim de ser designado como uma criança de qualificação que pode ser reivindicado como um dependente, a Receita Federal exige que a criança em questão atende a todas as seguintes condições:

  • A criança é o biológico, adotado, de acolhimento ou enteado do empregado. O empregado&# 8217; s irmãos, irmãos meio, hermanastros e irmãs, ou descendentes de qualquer um destes indivíduos (tais como um neto, sobrinha ou Nephew) também beneficiar.
  • A criança deve ter vivido com o empregado por mais da metade do ano.
  • A criança não está fornecendo mais de metade das despesas de apoio para si mesmo para o ano.
  • A criança não é a apresentação de uma declaração conjunta para o ano e não é reivindicada como um dependente através de qualquer outra pessoa.

Além disso, uma qualificação relativa não é um filho do empregado, mas também pode ser reivindicado como um dependente de declarações de imposto de renda. Este poderia ser um parente idoso em casa, por exemplo. Um parente de qualificação deve atender a todos os seguintes requisitos:

  • A pessoa não é um dependente para qualquer outra pessoa.
  • A pessoa está relacionado com o empregado de uma determinada maneira ou viveu com o funcionário durante todo o ano como um membro da casa.
  • A pessoa&# 8217; s renda bruta para o ano é menos de US $ 3.000.
  • O funcionário fornece mais de metade da pessoa&# 8217; s suporte total para o ano.

Sob essas diretrizes, ninguém reivindicado como um dependente de arquivamentos de imposto de renda com o IRS poderia ser considerado uma pessoa que você, como um empregador, são obrigados a fornecer seguro de saúde para sob o ACA. Quando você avaliar suas opções de plano de saúde, lembre-se de incluir todos os tipos de dependentes em suas estimativas. Dessa forma, você ganhou&# 8217; t ser surpreendido por custos que são mais elevados do que o esperado.

Este conteúdo é fornecido apenas para fins informativos. Ele não pretende ser e não constitui aconselhamento jurídico. As informações contidas neste documento não deve ser invocado ou utilizado como um substituto para a consulta com legal, contábil, fiscal e / ou outros consultores profissionais.

Sandy Baker é um escritor freelance em tempo integral especializada em saúde, finanças pessoais e marketing na Internet. Seu longo prazo história on-line incluiu publicações com empresas como a Marriott Hotels, The New York Times e dezenas de outras pequenas e médias empresas. Ela também é publicado na impressão de livros premiados, como The Complete Guide to Planejamento Imobiliário, Guia Completo para reforma antecipada, The Complete Guia de falência para consumidores e empresas de pequeno porte e The Complete Guide to Organic Lawn Care.


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Que conta como um dependente de seguro de saúde?

Avaliado em 6 de dezembro de 2016/0 comentários

  • A Lei de Reforma de Saúde 2010 Expandido Health Insurance Coverage Dependente
  • A maioria das apólices de seguro de saúde permitem que os pais para manter os filhos adultos segurados até 27 anos de idade
  • parentes de qualificação também pode qualificar como dependente

Antes da reforma dos cuidados de Saúde 2010, era fácil determinar quem era elegível para cobertura sob um participante&# 8217; s seguro de saúde empregador. O principal objetivo de Obama&# 8217; s Reforma Sanitária Act é fazer seguro médico acessível acessível a todos.

Ao determinar se o seu seguro vai aceitar seus dependentes requer alguma pesquisa.

Todos os seguros deve seguir mandatos criados pela Lei de Reforma de Saúde. Mas, as empresas de seguros individuais e estados podem ter políticas adicionais que afetam definições dependentes.

Para responder a perguntas sobre a cobertura de seguro de saúde dependentes, nós&# 8217; ve se reuniram algumas informações valiosas abaixo.

Cobrindo uma família é caro, mas o seu amor&# 8217; saúde é inestimável. Digite seu zip acima e encontrar um plano que mantém-los seguros sem quebrar seu orçamento.

Embora a definição de um dependente mudou sobre seguro, as mudanças têm expandido que é elegível.

Antes da reforma dos cuidados de saúde, uma seguradora pode adicionar seu cônjuge e &# 8220; qualificação criança ou qualificação relativa&# 8221; sem problema. Adicionando dependentes que didn&# 8217; t atender a esse critério específico foi muito mais difícil.

Um participante&# 8217; s cônjuge e filhos menores de 18 anos são dependentes elegíveis. Muitos corretores de seguros de saúde também permitir que as crianças de matrícula mais de 18 anos de idade na escola em tempo integral, enteados e filhos adotivos.

As mudanças discutidas abaixo don&# 8217; t afetar qualquer das relações familiares mencionados acima. Em vez disso, as alterações feitas março 2010 tornou possível para a seguradora para adicionar dependentes que anteriormente didn&# 8217; t qualificar no âmbito das políticas tradicionais.

Que conta como um dependente de Seguro de Saúde Depois de março 2010

O Health Care Reform Act oferecido flexibilidade para as seguradoras que weren&# 8217; t possível antes. Para a maioria das famílias, a flexibilidade para cobrir mais dependentes é melhor do que antes da Lei de Reforma.

Sob essas mudanças na lei, qualquer filho de um tomador do seguro que não tenha atingido o seu aniversário de 27 anos é elegível para a inscrição de seguro de saúde.

A definição oficial de uma criança inclui o filho, filha, enteados, filhos adotivos e filhos adotivos de um segurado.

Antes da reforma do seguro de saúde, muitas das relações acima eram elegíveis, mas um dependente pode enfrentar exclusão de cobertura por muitas razões. Hoje, a elegibilidade dependentes é baseado no relacionamento com participantes e dependentes&# 8217; s idade só.

Na verdade, um pai pode estender sua cobertura de seguro para seus filhos adultos. Mesmo casados, filhos adultos podem se inscrever para a cobertura sob o seu pai&seguro s; # 8217. As seguradoras não estão autorizados a negar cobertura com base em se um dependente é financeiramente responsável sobre o segurado.

Além disso, uma dependente&# 8217; s de residência já não é uma consideração para a elegibilidade dependentes. Então, adulto, filhos casados, com idade inferior a 27 anos, que não vivem com seus pais podem ainda candidatar-se a benefícios sob o seu pai&# 8217; s seguro de saúde.

Como as mudanças na reforma dos cuidados de saúde afecta os empregadores que oferecem seguro?

Muitos indivíduos obter seguro de saúde através de seus empregadores. Empregadores que oferecem seguro de saúde que cobre dependentes com idade inferior a 26 pode obter grandes poupanças fiscais.

O Health Care Reform Act permite que os empregadores a fornecer este tipo de imposto livre de cobertura.

O Health Care Reform Act tentou responder a quaisquer perguntas sobre quem poderia ser elegível para ser adicionado como um dependente de uma apólice de seguro. As mudanças foram extensa para proibir ninguém de ser excluído de cuidados de saúde acessíveis.

Código Seção 152 é um esboço criado para cobrir exceções a diretrizes discutidas anteriormente.

Sob esta lei, uma pessoa ainda pode ser considerado um dependente, e, portanto, elegível para a inscrição de seguro de saúde como tal se cumprir vários fatores sob os seguintes critérios.

  • Uma criança com deficiência com idade superior a 27
  • Neto
  • Sobrinha sobrinho
  • Irmão
  • Meio-irmão
  • Descendente de quaisquer relações acima mencionadas

Essas diretrizes são mais restritivas do que outros. Os empregadores ainda pode oferecer esta cobertura livre de impostos, mas o dependente deve atender pelo menos um ou mais dos critérios listados acima e critérios aplicáveis ​​abaixo.

  • Vive com seguradora pelo menos seis meses fora de um ano
  • Mais jovem do que o titular da apólice primária
  • Sob a idade de 19
  • estudante em tempo integral com idade inferior a 24
  • Incapaz de fornecer pelo menos metade do seu apoio
  • Solteiro

Muitas das relações acima exigem um dependente para ser um parente. No entanto, que doesn&# 8217; t significa que eles são um parente de qualificação nos termos da Lei de Reforma de Saúde.

Esta definição mais restritiva de um dependente foi criado para se certificar de que não havia perguntas sem resposta sobre quem é elegível para ser adicionado como um dependente.

Se uma pessoa não cumprir qualquer um dos critérios listados acima, eles ainda podem receber cobertura como um &# 8220; relativa de qualificação.&# 8221;

Um parente de qualificação não deve ser elegível como outra pessoa&# 8217; s &# 8220; criança de qualificação.&# 8221; O dependente também deve ser um parente da seguradora e residir na mesma casa.

Para ser uma qualificação relativa, a pessoa não deve fazer mais do que a renda bruta sob isenção pessoal.

Este montante é fixado anualmente pelo IRS. Se considerar a elegibilidade sob essa diretriz, é melhor verificar com o IRS para o ano&# 8217; s quantidade de isenção atual.

As respostas fornecidas devem ajudar a determinar quem é elegível para a inscrição sob o seu seguro médico. isto&# 8217; s importante lembrar as diretrizes listadas acima são um resultado da reforma da saúde.

companhias de seguros individuais podem requerer aplicações adicionais, informações de dependentes, e outros detalhes para processar um pedido de inscrição.

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