Impostos 1099

Imposto de Renda Informações 1099G - Seguro Desemprego

Formulário 1099-G, Declaração Para os titulares de certos pagamentos do governo, é emitido para qualquer indivíduo que recebeu Maryland Seguro Desemprego benefícios (UI) para o ano civil anterior. 1099-Gs refletir os valores de pagamento de benefícios Maryland UI emitidas dentro desse ano civil. Isso pode ser diferente a partir da data final semana para os quais foram pagos os benefícios.

1099-Gs são obrigados, por lei, a ser enviado pelo correio até o final de janeiro (31 de janeiro) para o ano civil anterior.

1099-Gs só são emitidos para o indivíduo real a quem foram concedidas prestações. Se você tiver movido uma vez que a declaração de benefícios UI, 1099-Gs não são encaminhados pelo Serviço Postal dos Estados Unidos. Você deve entrar em contato com o Departamento do Trabalho, Licenciamento & Regulamento (DLLR) - Benefício de Controle de Pagamento (BPC) Unit, uma segunda via a ser enviado para o seu novo endereço.

Use o nosso website 1099-G para imprimir uma cópia duplicada em seu próprio computador! (Aviso prévio: Os usuários têm experimentado dificuldades na utilização do navegador de Internet Chrome para completar esta aplicação online. DLLR recomenda o uso de um navegador diferente para completar esta aplicação) - 2016 1099-Gs não estão disponíveis até meados de Janeiro de 2017; ou

Vou receber um 1099-G de DLLR de seguro-desemprego que recebeu no ano passado ou anos anteriores?

Se você recebeu benefícios de seguro de desemprego durante qualquer ano civil que termina 12/31, você receberá um 1099G por apenas naquele ano. Ele será enviado antes ou até 31 de Janeiro do ano seguinte para o seu endereço no arquivo com o Departamento do Trabalho, Licenciamento & Regulamento (DLLR).

Se você deseja proteger uma duplicata 1099-G para os últimos ou de anos anteriores, utilize o nosso weblink 1099-G para imprimir uma cópia duplicada em seu próprio computador.

Não precisa ser relatado para Federal e do imposto de renda do Estado informações benefício UI?

Sim, a Lei de Reforma Tributária de 1986 determinou que os benefícios de seguro desemprego são tributáveis.

Preciso do formulário 1099-G para arquivar os meus impostos?

Sim, é necessário o formulário 1099-G. A forma que você receber será uma forma de três partes. Cópia Um é para o retorno do Imposto de Renda Federal. Copy B é para o retorno de imposto de renda do Estado. Copiar C é para seus registros.

Qual é o número Federal Identificação de Payer?

O Departamento do Trabalho, Licenciamento & Regulamento (DLLR) Federal ID # é: 52-2006962

Eu uso o mesmo número de identificação do pagador para formulários de impostos federais e estaduais?

Se eu tiver perguntas relativas a informação sobre a minha 1099G, como faço para entrar em contato com alguém dentro de seguro-desemprego?

Você pode enviar um e-mail desta agência na [email protected], ou você pode entrar em contato com esta agência pelo telefone 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 - use as seguintes instruções: 1, 1, 3, 1, 4, 1 para falar com um funcionário do BPC, que pode ajudá-lo com perguntas relativas ao seu 1099-G.

Se eu pago benefícios que eu tinha recebido, vou receber um 1099-G?

Se você recebeu benefícios UI no mesmo ano durante o qual você reembolsado um pagamento a maior de benefícios, você receberá um 1099-G para esse ano. Se você só reembolsado benefícios recebidos a partir de anos de benefícios anteriores, você não receberá um 1099-G. Você pode entrar em contato com a Unidade de Controle Benefício Pagamento via telefone em 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 (uso 'prompts' 1, 1, 3, 1, 4, 1) para obter uma impressão de computador de reembolsos efectuados para esta agência para quaisquer exercícios anteriores.

E se eu acreditar que a quantidade listada no 1099-G está incorreta?

Você pode contactar o controle de Benefício Pagamento (BPC) Unidade em 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 (imprensa: 1, 1, 3, 1, 4, 1) ou via e-mail em dlui1099-DLLR @ maryland.gov.

O que devo fazer se eu não receber uma 1099-G para os mais recentes ou passadas anos?

Use o nosso website 1099-G para imprimir uma cópia duplicada em seu próprio computador !; ou

BPC E-mail em [email protected] ou telefonar-nos em 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 (imprensa: 1, 1, 3, 1, 4, 1).

Como posso obter uma cópia de um 1099-G?

Use o nosso website 1099-G para imprimir uma cópia duplicada em seu próprio computador !; ou

Contate BPC via e-mail em [email protected] ou ligue para 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 (imprensa: 1, 1, 3, 1, 4, 1).

E se eu tiver uma mudança de endereço?

Contate BPC via e-mail em [email protected] ou ligue para 410-767-2404 ou 1-800-827-4839 (imprensa: 1, 1, 3, 1, 4, 1) que o seu endereço atualizar em nosso programa.

Quando são as formas 1099-G enviados?

A fim de janeiro, para o ano civil anterior em que você recebeu benefícios.

E se eu não pode passar usando o número de telefone: 410-767-2404 ou 1-800-827-4839?

Você também pode nos enviar um e-mail para [email protected] para chegar à Unidade de Benefício Controle Pagamento em Baltimore, MD; ou

Use o nosso website 1099-G para imprimir uma cópia duplicada em seu próprio computador!


1099-C surpresa: Cancelado dívida muitas vezes tributável como rendimento

Impostos 1099

Impostos 1099

Se uma dívida é perdoada ou cancelado, o IRS requer credores para emitir um formulário de imposto 1099-C para o mutuário para mostrar o montante da dívida não paga. O IRS, em seguida, exige que o mutuário para relatar essa quantia em um retorno de imposto de renda, e é muitas vezes uma surpresa desagradável:

Se você pensou que seus problemas de dinheiro encerrou o ano passado quando se estabeleceu que a dívida de cartão de crédito, pense novamente.

Para muitos consumidores com problemas de dívida, depois de o cobrador de dívidas deixa suas vidas, o Fisco chega.

Meses depois de resolver com sucesso as dívidas de cartão de crédito, os consumidores podem receber 1099-C “cancelamento da dívida” autos de infração no correio. Por quê? O IRS considera perdoados ou cancelados dívida como renda. Credores e cobradores de dívidas que concordem em aceitar pelo menos US $ 600 menos do que o saldo original são obrigados por lei a apresentar formas 1099-C com o IRS e enviar devedores avisos também. Os mais de 6 milhões de contribuintes por ano que recebem os formulários devem informar que parte da dívida perdoada como “income9rdquo; em suas declarações de imposto de renda federal.

“Muitas pessoas não percebem que eles têm quaisquer questões fiscais em tudo quando eles estão passando por isso”, diz Alison Flores, analista de pesquisa principal imposto em H&R Block, o serviço de preparação de imposto. “Eles dizem‘I9rsquo; m muito pobre, eu estou quebrado e eu não posso pagar minhas contas. Como você pode considerar essa renda ‘9rdquo;

Trata-se, de acordo com o Internal Revenue Code. Por exemplo, uma pessoa com US $ 10.000 em dívidas de cartão de crédito que negocia a pagar apenas US $ 6.000 do saldo teria $ 4.000 na renda dívida perdoada. Que US $ 4.000 devem ser relatados como “outros rendimentos” na linha 21 do formulário 1040 de imposto. Dependendo da quantidade de dívida perdoada, nível de renda do contribuinte, deduções e outros fatores, o consumidor poderá enfrentar uma factura fiscal considerável vêm meados de abril.

problema fiscal surpresa

O problema: muitos consumidores não têm idéia de formas que 1099-C são, e alguns podem lixo cancelamento de avisos de dívida porque as formas são enviadas pelos mesmos cobradores de dívidas com quem eles achavam que não tinha mais negócios. Outros ainda não estão entrando com o 1099-Cs com suas declarações de imposto de renda federal - colocar os contribuintes em risco de IRS auditorias, penalidades e multas. conselheiros de crédito de consumo e imposto advogados dizem que alguns consumidores estão cientes das implicações fiscais de resolver a pagar uma quantia menor do que eles devem em dívidas de cartão de crédito.

Em alguns casos, é o IRS que alerta as pessoas para o fato de que eles devem impostos sobre a dívida estabelecida. uma surpresa muito desagradável.

Fundação Nacional de Aconselhamento de Crédito

“Em alguns casos, é o IRS que alerta as pessoas para o fato de que eles devem impostos sobre a dívida constante, mas além do ponto onde ela teria sido pagas a tempo”, disse Bruce McClary, porta-voz da Fundação Nacional de Aconselhamento de Crédito, um grupo nacional de agências de aconselhamento de crédito sem fins lucrativos. “Uma surpresa muito desagradável para aqueles que desconhecem ou não receber a sua cópia do 10&9-C.9rdquo;

O número de problemas fiscais surpresa cresceu como a quantidade de inadimplência subiu durante a recessão, e permaneceu desde então.

De acordo com o IRS, o número de cancelamento 1099-C de formas fiscais promovidas com o governo federal pelos credores e cobradores de dívidas tem visto um aumento maciço, incluindo um grande aumento após a recessão. A Receita Federal recebeu menos de 1 milhão de formas no ano civil de 2003 e projeta que irá receber 5,7 milhões em 2016.

Impostos 1099

1099-C DOCUMENTOS APRESENTADOS disparar

O número de formas de cancelamento da dívida enviados para os contribuintes - e o Internal Revenue Service - disparou após a recessão. Prevê-se a cair pela primeira vez em 2016 formas, em seguida, retomar sua escalada ascendente. A Receita Federal estima 5,7 milhões de formulários 1099-C será arquivada referente ao ano fiscal de 2016, e 6,4 milhões em 2017. A agência prevê arquivamentos vai bater 8,7 milhões em 2024.

Fonte: Receita Federal Office of Research Publicação 6961, setembro 2016 Atualização

Negociação com os credores, cobradores de dívidas e compradores de dívida para pagar uma fração do montante em dívida é uma prática comum na indústria, muitas vezes realizada através de agentes de terceiros, tais como conselheiros de crédito ao consumidor ou especialistas de liquidação da dívida.

“Os compradores de dívida estão dispostos a negociar um desconto, por vezes, dependendo das circunstâncias de uma pessoa, com um desconto muito significativo a totalidade do saldo, para liquidar a dívida”, diz Donald Maurice, consultor jurídico da 600 membros DBA International, um comércio grupo de empresas que compram e vendem carteiras de dívida de bancos e outros credores.

Nem todos dívida perdoada tributáveis

Os consumidores que recebem o cancelamento 1099-C de formas de dívida deve imediatamente levá-los para um preparador de imposto ou consultor fiscal, dizem especialistas.

“Verifique se o seu preparador de imposto entende as regras relativas a este tipo de atividades”, diz Mark Steber, diretor fiscal-chefe para o serviço de preparação de imposto Jackson Hewitt. “Peça para falar com um gerente de escritório. Diga-lhes ‘Eu preciso ver alguém que entende este tipo de situation.'9rdquo;

Os contribuintes podem qualificar-se para uma das várias exclusões que lhes permitem reduzir o lucro tributável das dívidas canceladas. Se as exclusões, eles devem apresentar um formulário de IRS 982, além do 1099-C.

Os 6 exceções a pagar o imposto sobre a dívida perdoada incluem dívidas apurado durante a falência e dívidas de consumidores que estão insolventes (o que significa que seus passivos excedem seus ativos) antes do cancelamento da dívida. No entanto, a exclusão aplica-se apenas até ao montante pelo qual os consumidores estão insolventes. Isso significa que se US $ 5.000 em dívidas foram perdoadas e passivos excedeu ativos por US $ 2.000, em seguida, os US $ 2.000 não seria contado como rendimento tributável. “Os restantes US $ 3.000 seria relatado em outros resultados”, diz H&Flores de R Block.

  • Consulte um consultor fiscal antes de finalizar a liquidação da dívida, e pedir um preparador de imposto que tem conhecimento sobre 1099-Cs.
  • Esclarecer com o coletor de credor ou a dívida a quantidade exata que será declarado no formulário 1099-C.
  • Esteja ciente de que o 1099-C está chegando. Não jogue fora. Leve-a para o seu preparador de imposto.
  • Se há uma disputa sobre o valor apresentado no formulário, entre em contato com o coletor de credor ou a dívida imediatamente para resolver a questão. Peça um formulário 1099-C corrigido.

Proprietários exclusão terminando?

Imóveis que padrão em empréstimos hipotecários em suas principais residências também pode qualificar para uma exclusão do lucro sobre as desapropriações sob o Mortgage perdão da dívida Relief Act, que entrou em vigor em 2007 para ajudar os proprietários capturados na crise das hipotecas. Esta disposição aplica-se a até US $ 2 milhões em dívida hipotecária perdoados nos anos civis de 2007 a 2016. A exclusão tinha sido estendidos antes, e outra extensão até 2018 foi introduzido no Congresso.

Steven M. Piascik, um contador público certificado e presidente da Piascik em Glen Allen, Virgínia, adverte: “Se você usar os recursos de um home equity linha de crédito para pagar as dívidas de cartão de crédito, ou para algo diferente de fazer melhorias para o seu casa, essa parte não vai beneficiar da excepção $ 2 milhões de euros “.

No entanto, se você usou um cartão de crédito para pagar por melhorias casa em sua residência principal e pode provar que as acusações eram exclusivamente para as melhorias home, você pode ser capaz de reivindicar uma isenção de renda perdão de dívida relacionados com hipotecas para que a dívida do cartão.

Nova para o ano fiscal 2016

  • O IRS dispensados ​​mais estudantes provenientes de impostos sobre empréstimos estudantis descarregados que foram usados ​​para assistir a certas faculdades particulares. Aqueles que emprestado para assistir americano Carreira Institutos Inc. (ACI) e cuja Federal estudante empréstimos foram descarregados pela “Defesa de Reembolso” do Departamento de Educação ou processo de descarga “Escola Fechado” estão isentos de impostos sobre a dívida descarregada. Cerca de 4.400 mutuários pode ser elegível para as descargas de empréstimo, de acordo com o IRS. A isenção segue um concedidas a estudantes de Corinthian Colleges Inc. para o ano fiscal de 2015.
  • Menos formulários 1099-C deve ser emitido por dívidas simplesmente porque eles passaram 36 meses sem um reembolso, reduzindo uma grande dor de cabeça para os contribuintes. A Receita Federal em novembro de 2016 publicou um boletim de cancelamento de uma regra anterior que exigia credores para emitir formulários 1099-C para dívidas que tinham ido sem um pagamento para um 36 meses “período de teste”. Destinado para contabilizar dívidas que provavelmente nunca ser reembolsados, a regra resultou em pagamentos de impostos sobre as dívidas que não haviam sido perdoados em tudo, e foram depois objecto de uma acção de cobrança de dívidas.

A exigência de relatório de 36 meses tinha sido citada como uma importante fonte de problemas para os contribuintes pelo Serviço contribuinte advogado no seu relatório anual ao Congresso. A exigência tornou possível para os credores para emitir um formulário 1099-C, continuando a cobrar uma dívida, ou depois de vendê-lo para os compradores de dívida. “Os credores podem ameaçar‘sic o governo EUA’em um devedor mediante a emissão de um formulário 1099-C como um meio de pressionar o devedor a pagar”, disse o relatório do defensor.

Os contribuintes que não recebem um formulário 1099-C por uma dívida que não foi cancelada, tanto quanto eles sabem deve contatar o credor para obter esclarecimentos. Se a dívida não tem de facto sido cancelado, o credor deve rescindir o 1099-C. Se o credor não rescindir o formulário, será necessário usar o processo de disputa IRS para mostrar que a dívida não foi cancelada.

Grande parte do elemento surpresa do cancelamento 1099-C de formas de dívida poderia ser eliminado, dizem os preparadores fiscais, se todos os credores e compradores de dívida rotineiramente informados os consumidores que não poderia haver ramificações fiscais ao liquidar dívidas de valores descontados.

Diz Maurice do grupo compradores de dívida: “Não há nenhuma lei atual que diz que um comprador de dívida devem divulgar que um 1099-C seria próxima após a liquidação da dívida.”

O Serviço contribuinte advogado citou confusão e comunicação inadequada sobre 1099-Cs no seu relatório anual ao Congresso sobre melhorias IRS necessários para ajudar os consumidores. O escritório do advogado contribuinte tem publicado vídeos do YouTube em um esforço para desmistificar a forma 982 de imposto necessário para reivindicar uma isenção de impostos sobre a dívida perdoada.

A linha inferior em 1099-Cs é estar preparado para eles, imposto advogados dizem. Não demora a obtenção de ajuda de um especialista se você precisar de ajuda para determinar se você se qualifica para uma das isenções. Ignorando a forma pode ter dólares e centavos consequências.

Steber, de Jackson Hewitt, adverte que o IRS é mais avançada no rastreamento de renda dos contribuintes. “Há uma maior probabilidade de que se você tivesse um desses eventos que o IRS sabe sobre ele”, diz ele. “O IRS acompanha-lo de volta. O IRS é rápido para apanhar com a pessoa que, por qualquer motivo, deixou que [1099-C] fora de seu retorno.”

Os contribuintes que poderia ter movido e não receberam os seus avisos de 1099-C no correio de credores não pode contar com a ignorância como uma defesa: “Eles vão pegar com você”, diz Steber.


impostos de 1099

Bem-vindo ao meu blog. I documentar minhas aventuras em curso, estilo e comida. Espero que você tenha uma estadia agradável!

Impostos 1099

24 de janeiro de 1099 Doordash Impostos e escrever offs

Como Dasher, você é um contratante independente. Isto significa que Doordash não retém automaticamente os impostos do seu salário, em vez disso você precisa manter o controle de quanto você deve com base no que você ganhou trabalhando com Doordash. O principal benefício de ser um contratante independente é que você está autorizado a deduzir muitas despesas de negócio (como quilometragem, sacos quentes, etc.) que você tem, a fim de fazer o seu trabalho. Quanto mais deduções fiscais que você toma, quanto menos dinheiro você vai pagar em impostos. Para muitos Dashers, maximizando as deduções fiscais significa que eles pagam menos impostos do que aquilo que pagaria como um empregado.

Eu só tenho a minha Doordash 1099. O que devo fazer em seguida?

Doordash irá enviar-lhe um formulário 1099-MISC para relatar renda que você fez trabalhar com a empresa. Normalmente você vai receber o seu formulário 1099 antes de 31 de janeiro de 2017. Ele será parecido com este:

A caixa mais importante neste formulário que você vai precisar usar é Box 7 “Nonemployee Compensação.” Este relata seus ganhos totais de Doordash para o ano passado. O primeiro passo é relatar esse número como seus ganhos totais. Se você é:

  • Trabalhando com um contador ou CPA: Certifique-se de que eles têm uma cópia de seu 1099 e também informações sobre as deduções fiscais que você gostaria de fazer. Vamos discutir o que deduções que você pode fazer a seguir.
  • Usando o software de imposto como Turbo Tax ou Tax Act: Você vai ir em frente e introduzir os seus ganhos totais e quaisquer deduções que pretende tomar e o software irá calcular o que você deve para você.
  • Fazendo seus próprios impostos:Você vai entrar este número em sua programação C para relatar “Lucro Bruto” na Linha 1 do seu Anexo C. Também no esquema C, você vai marcar quais as despesas que você quer reivindicar como deduções. De lá, você vai introduzir o seu lucro total de negócios no Anexo SE, que irá determinar o quanto de impostos que você paga em sua renda independente.

* Não ter um 1099? Doordash só envia formulários 1099 para Dashers que fazem $ 600 ou mais no ano passado.

Um dos benefícios de ser um contratante independente é que você pode deduzir muitas despesas de negócio para pagar menos impostos. Aqui estão as despesas de negócio você pode escrever fora:

Indivíduos independentes podem deduzir sua milhagem de negócios não-pendulares. Isto inclui milhas que você dirige ao seu primeiro captador de entrega, entre as entregas, e de volta para casa no final do dia.

Stride Drive é um aplicativo gratuito que irá ajudá-lo automaticamente acompanhar todas as deduções fiscais a que tem direito!

Cuidado - você não pode deduzir tanto quilometragem e gás, ao mesmo tempo! A dedução de quilometragem padrão (53,5 centavos por milha em 2017) é calculado pelo IRS para incluir os custos médios de gás, pagamentos de carro, manutenção, seguro de carro, e depreciação. Pense nisso como uma dedução em massa para todos os custos que incorrer devido ao uso de seu carro.

Fato engraçado: Tomando a dedução de milhas, muitas vezes significa que você pode deduzir mais de sua renda de negócio que você faria se você tivesse deduzido todas as suas despesas do carro real! Isto significa que você economizar mais em impostos, e você não tem que manter o controle de recibos de gás e manutenção, juntamente com o seu log de quilometragem.

Cada sob demanda trabalhador precisa um grande telefone, acessórios, e um monte de dados para passar o dia. A parte destas despesas que é atribuível ao trabalho é dedutível!

acessórios do telefone como um suporte para o carro, carregador de carro, e quaisquer outros que são “normal e necessário” para o seu trabalho de entrega seria dedutível.

Aqui está o problema: Você só pode deduzir as despesas em percentagem do uso comercial. O que isto significa é que se você usar seu telefone celular para o trabalho de 50% do tempo, e por motivos pessoais 50% do tempo, você pode deduzir 50% dos custos associados.

Sabemos que pode ser difícil de estimar o quanto de seu uso do telefone é devido ao trabalho. É provavelmente o melhor que passar por seus registros de telefone de um mês típico, olhar para o quanto de seus dados e telefonemas estão ocorrendo durante o horário de trabalho, e aplicar a média para o resto do ano (ou ainda melhor, confira seus registros de telefone cada mês!).

Sacos quentes & Cobertores + mochilas Courier

Os sacos isolados e cobertores que você usa para manter as ordens de comida quente? Eles são dedutíveis como despesa de negócios “comum e necessário”!

Gorjeta: O mesmo “percentual de uso de negócios” regra se aplica aqui. O IRS pode ser rigoroso sobre a utilização de fontes do negócio por motivos pessoais. Então, se você estiver na necessidade de um saco quente fora do trabalho, você faria melhor ter um outro saco para uso pessoal.

Quaisquer taxas de portagem que você paga durante o trabalho são dedutíveis! Apenas certifique-se que não está já a ser reembolsado para você.

Às vezes você tem que pagar para estacionar na cidade durante o trabalho. Isso é dedutível!

Uma nota: violações de tráfego, acelerando bilhetes e bilhetes de estacionamento não são dedutíveis, desde que eles estão incorridos por causa da inadequada de condução e não diretamente por causa do trabalho.

Se você é obrigado a obter uma inspeção do veículo ou um cheque por causa de seu trabalho de entrega de fundo, a despesa é dedutível! Por exemplo, se GrubHub insiste que você obtenha uma inspeção do veículo antes de começar a dirigir, você pode deduzir a despesa.

As taxas para programas de AAA ou outra assistência rodoviária são dedutíveis!

No entanto - tomar conhecimento de quanto dessa despesa está sendo usado para o trabalho. Por exemplo, se você usar sua assinatura duas vezes em um ano, enquanto você estiver dirigindo para o trabalho, e uma vez enquanto você está dirigindo por razões pessoais, cuidar apenas para deduzir a parte da despesa que você coberto para o trabalho. Você poderia usar seu log de quilometragem de negócios para descobrir a razão de quilometragem de negócios / não-comerciais para o seu carro, e aplicar essa relação para encontrar a parcela dedutível da sua associação AAA.

O IRS permite deduzir seus prémios de seguro de saúde se você é trabalhador por conta própria, e se você atender alguns requisitos. Você pode ler mais sobre isso aqui.

Nota: Se você está recebendo um subsídio do governo sobre o seu seguro de saúde, apenas o valor que você paga fora do bolso de cada mês é dedutível!


1099 vs W-2: Como contratantes e trabalhadores independentes Differ

Nesta economia, muitas empresas estão tentando cortar funcionários em tempo integral com a contratação de empreiteiros para fazer o mesmo trabalho em vez-menos os benefícios caros. Como resultado, muitas vezes pode ser difícil dizer empregados e contratados à parte. Mas existem diferenças significativas, tanto em termos de linhas de fundo pessoal dos trabalhadores e aos olhos do IRS.

Para entender melhor as nuances entre as duas designações-e o que fazer se você acha que está sendo erroneamente classificados-conversamos com Jaime Campbell, um CPA com 10 anos ou mais de experiência.

1099s e W-2s: decomposição a diferença

Simplificando, 1099s e W-2s são dois formulários de imposto separadas para dois tipos diferentes de trabalhadores. Se você é um contratante independente, você recebe um formulário 1099. Se você é um empregado, você recebe um W-2.

Como funcionário W-2, impostos sobre os salários são automaticamente descontado do seu salário e pago ao governo através de seu empregador. Se você é um contratante, você é responsável por calcular seus próprios impostos de folha de pagamento e, em seguida, submeter a soma ao governo em uma base trimestral.

Como determinar o status trabalho correto

Quando se trata de quem deve ser classificado como um empregado e quem deve ser considerado um contratante independente, Campbell diz que a palavra chave é “controle.” Em outras palavras, “é tudo sobre quem controla o trabalho que você faz”, diz ela.

Este artigo exclui um grande número de funcionários que sejam entidades através de agências no local por um longo período. Eu sou pago em um W-2 por um agência de pessoal que significa que eu não tenho nenhuma segurança no emprego, sem benefícios, e ainda pode&# 8217; t deduzir a maioria das coisas. Eu tenho pouco controle sobre minhas horas e trabalhar no local em uma empresa até eles decidirem que don&# 8217; t precisa de mim mais. Tanto quanto eu posso dizer,&# 8217; é o pior de todos os mundos, mas a minha indústria está indo cada vez mais dessa forma. O pior é que eu não tenho nenhuma opção 401K eo seguro de saúde é tanto de baixa qualidade e US $ 450 / mês para me.

Bem, ele doesn&# 8217; t tecnicamente exclui-lo. Você é um W-2 funcionário da agência de pessoal. Eu acho que o artigo não ir ao mar em descrever os benefícios da W-2 do emprego; Afinal, a maioria W-2 funcionários da McDonald&# 8217; s don&# 8217; t ter benefícios, quer, e eles não&# 8217; t ter segurança no emprego.

Mas aqueles aren&# 8217; t as principais características de ser um empregado W-2. eles não&# 8217; t sequer mencionar o maior deles; que, como um W-2, o empregador paga a metade do seu imposto de segurança social, bem como reter outros impostos em seu nome, e quando você&# 8217; re um empreiteiro 1099, você acaba com um passivo fiscal grande após o seu primeiro ano, se você don&# 8217; t saber o que você&# 8217; re fazendo (e na minha experiência, a maioria don&# 8217; t). Quando você é independente, você tem que pagar seus próprios impostos de funcionários, bem como seus próprios impostos empregador.

Mas meu ponto é que tipo de pressupõe que aqueles de nós que são &# 8220; empregados&# 8221; obter benefícios, o que eu don&# 8217; t. E eu&# 8217; estou tratado como um contratante onde eu realmente funcionar (o que não está na agência de pessoal). Então, sim, tecnicamente eu&# 8217; m um funcionário da agência de pessoal, onde eu trabalho I&# 8217; m tratado como um cidadão de segunda classe e I&# 8217; m inelegível para todos os benefícios. Meu escritório me chama um empreiteiro.

Eu&# 8217; m com você Liz &# 8211; um empreiteiro que trabalha para / de uma empresa diferente. Eu gosto porque eu&# 8217; estou fazendo um bom dinheiro, mas eu odeio sentindo como um cidadão de segunda classe. Eu também não odeio ter férias real ou tempo doente. Passei todo o inverno esperando que eu wouldn&# 8217; t ficar doente &# 8211; porque se eu&# 8217; não estou no escritório, I don&# 8217; t receber o pagamento. Mesmo para feriados como o Memorial Day. O escritório está fechado, então eu fazer menos dinheiro. isto&# 8217; s uma chatice nesse sentido. Requer orçamento cuidadoso.

A outra coisa que não é grande sobre ser um empreiteiro é quando um projeto é cancelado e você é inesperadamente fora do trabalho. Eu tinha um projeto de proposta cancelada no meio. Acabei com muito menos dinheiro que ano, mas ainda como um W2 pago impostos elevados em pouca renda. A nossa estrutura tributária é criminoso agora.

Este foi o meu caso quando eu trabalhava em um hospital militar. Eu não estava&# 8217; t um funcionário do governo, de modo que eu não&# 8217; t desfrutar de todos os benefícios de ser um funcionário do governo. No entanto, eu era um funcionário W2 da empresa de recursos humanos que segurava meu contrato, e fez desfrutar dos benefícios de ser um empregado dessa empresa (que eram melhores do que as de um funcionário do governo). Que incluiu 401K jogo, seguro de saúde (até a ACA parafusado isso), férias, etc., etc. A única diferença foi que eu não&# 8217; t realmente trabalhar na empresa, trabalhei em outro local. isto&# 8217; s o mesmo que se diga, você trabalha para Geeks On Call, e eles lhe enviar para Bob&# 8217; s fábrica para instalar um servidor. você não&# 8217; t trabalho para Bob&# 8217; s Factory, você trabalha em Bob&# 8217; s Fábrica fazendo um trabalho para Geeks On Call. Então, é claro que você aren&# 8217; t vai ser recompensado de Bob&# 8217; s. Prumo&# 8217; s paga Geeks On Call, então Geeks On Call lhe paga. Quando você&# 8217; re um empreiteiro W2 em um contrato de longo prazo, é mais provável ter um assento permanente no local de destino. Mas no final do dia,&# 8217; s o mesmo cenário. Seu local de trabalho paga sua empresa para ter o trabalho concluído, e sua empresa contrata-lo para fazer o trabalho.

Eu duvido seriamente que você era um empreiteiro com melhores benefícios do que um funcionário federal. Tenho família que são funcionários federais e há empreiteiros que já conheci tem melhores benefícios.

Artigos que contam os trabalhadores que devem ser classificado como um W-2 funcionários em vez de um empreiteiro está tudo muito bem, mas podemos&# 8217; t necessariamente mudar nada. Eu costumava ficar um W-2 do meu trabalho de lado, mas meu empregador decidiu começar a me dar um aumento de 1099 e não para compensar imposto de auto-emprego. É chato, mas eu ainda preciso do dinheiro para que eu possa&# 8217; t desistir.

Há uma terceira opção para a empresa liberar controle ou reclassificando-lo como um empregado. Faça um grande negócio sobre isso, e eles simplesmente demiti-lo.

meu filho tem trabalhado para a sua empresa por quase 2 anos agora, de repente, eles decidem que vai agora ser um contratante independente que eles podem fazer isso, eles estão tomando seu ganhou 1 semana de férias longe dele seriamente eles podem fazer isso

Eu&# 8217; d falar com um advogado trabalhista sobre isso. mesmo que o demitiu eles ainda teriam de pagar-lhe os seus dias de férias.

Não, na verdade eles não&# 8217; t. A única coisa que o departamento de trabalho se preocupa é o pagamento para o trabalho real ou que deveria ter sido pago para o trabalho real. Férias é uma exclusão específica. Mesmo se não houver um contrato pré-emprego, o DoL não regula o pagamento das férias. Isso teria que acontecer em nível estadual para uma quebra de contrato com um advogado, mas não afetaria tanto os federais ou do Estado em matéria de execução. Eu vou dizer, isso em defesa para o que estava dizendo&# 8230; se um Estado tem suas próprias leis que regulam o pagamento das férias, em seguida, que certamente supera isso. Mas o IRS não regular o nível de férias, e não cada estado tem esta disposição&# 8230; mais don&# 8217; t&# 8230; por isso só depende de onde alguém está localizada&# 8230; mas não pode ser realizada sob uma declaração cobertor que eles &# 8220; tem&# 8221; a pagar por férias não gozadas&# 8230, ele só depende do estado em que o trabalhador está a trabalhar&# 8230;

Aposto que as mesmas pessoas que se queixam aqui são as mesmas pessoas que se queixam sobre como Sindicatos mal são. Já ouvi tantas pessoas ao longo dos anos Downing sobre uniões mas agora agora a América está acordando para ser abusado por essas grandes corporações e percebendo que eles não têm nenhuma retribuição.

i conduzir um autocarro para uma empresa on weekends.i fazer isso como uma job.i a tempo parcial foi apenas notificado de que a partir deste ano eu sou agora um contrato worker.i usam seus veículos para o transporte de todos os clientes.Esta não soa direito. alguém sabe se isso é certo?

Don- Qual empresa você trabalha? No- isso não soa bem em tudo. E se você se machucar no trabalho.

Eu possuo uma pequena empresa de paisagismo e tinha apenas 1 funcionário no ano passado e espero ter entre 2-5 este ano, e provavelmente vai pagar-lhes como contratantes independentes como o custo administrativo para emitir cheques levaria longe dos empregados pagam. Assim que eu receber mais de 4 ou 5 funcionários, I&# 8217; provavelmente vai começar W2&# 8242; s, eu só quero meus funcionários para obter o máximo que posso pagá-los.

JC &# 8211; Me deparei com este site à procura de algumas informações para ajudar um dos meus clientes que está tentando persuadir seus 1099 empreiteiros para se tornar 1099 (estabilidade, regularidade fiscal, tempo-fora, etc). Criei folha de pagamento para os pequenos empresários como você, sazonais e durante todo o ano, por tão poucos como 1-2 empregados. Deixe-me saber se você quiser falar sobre estes custos administrativos &# 8211; as chances são eles&# 8217; re muito menos do que você pensa! [email protected]

Graças Ashley, I&# 8217; ll mantê-lo em mente.

Eu não sei se esse direito .. Esta é y primeira vez para trabalhar in.i tem um titular de cartão verde, e meu chefe é uma filipina&# 8230; primeiro I ont sabe o policy.here em U.S&# 8230; então ela me deu uma agreement..when I foi trabalhado o seu na minha primeira temporada, ela disse que myMONTHly salário é de R $ 1000 em dinheiro e US $ 1000 verificação significa verificação são aqueles dedução para meus benefícios, e bilhete gratuito de volta um forth..but meu tempo 12hrs cada 6x um week.but para mim isso é muito bem contanto que eles são kind..my 2ª temporada eles aumentaram meu salário talvez porque eles sabem como im um como im um trabalhador, confiável, leal, prestativo etc .. $ 1000 em dinheiro cheque de US $ 2000&# 8230; i trabalhar 12-14 horas&# 8230; eu acordo, eu tratá-los minha família .i sono 23:00 ou sometimes2am por causa deles e para o meu trabalho&# 8230; .Após a minha temporada, meu chefe doesnt dei o meu bilhete grátis, e ela fez não para me informar antes de as estações end.of claro que todo mundo sabe que devemos reservar com antecedência para que possamos encontrar bilhete barato, ela me disse que dia o fim do mu seasonthat ela não pode dar ao luxo de comprar o meu bilhete.

Depende se você tem controle sobre o que eles fazem e se você fornecer-lhes as ferramentas / recursos para fazer seus trabalhos. Se você estiver fornecendo regras / regulamentos / política etc e / ou fornecer os meios para que eles façam o seu trabalho, então eles são W-2 funcionários, independentemente de se você tem 1 ou 1000 deles. Se você está querendo encontrar uma alternativa, então pode eu sugiro usar uma companhia de leasing empregado que pode tomar essa carga fora de você.

&# 8220; Em seguida, a empresa irá geralmente têm duas opções: ou eles vão ter que liberar o controle, aumentando a sua liberdade sobre o seu trabalho e cronograma, ou eles terão de reclassificar-lo como um empregado e começar a fornecer-lhe os benefícios, ferramentas e infra-estrutura, devido aos empregados.&# 8221; Não. O autor perdeu outra opção muito popular usado pelos empregadores. Eles podem terminar você. Sob &# 8216; na vontade&# 8217; emprego, eles não&# 8217; t precisa de um motivo para além &# 8216; nos apetece&# 8217 ;.

Isso é verdade dentro de alguns limites embora. É um emprego à vontade, e você está certo de que eles perderam essa opção. Eu pensei sobre isso eu mesmo. Mas, o único padrão que tem de ser aplicada é que, se eles fornecem uma razão, o mesmo padrão deve ser aplicada a todos os que cai na mesma categoria. Ou seja, se eles fogo um para usando uma gravata azul, eles devem disparar todos que está usando uma gravata azul. Onde os empregadores realmente atrapalhar é dando uma razão em primeiro lugar. Mesmo se não o empregado tem sido com a empresa por 10 anos, a melhor aposta para o empregador é apenas dizer &# 8220; este isn&# 8217; t trabalhar fora, então boa sorte&# 8221; E deixar por isso mesmo. Uma vez que eles dar uma razão, porém, há uma maior ónus da prova. Se eles citam algo como o desempenho de trabalho pobre, então tem que haver uma história documentada de que possa realmente realizar-se no tribunal. A maioria dos empregadores realmente goof-se, mesmo que eles são à vontade, em dar uma explicação&# 8230;

Tenha muito cuidado se a sua empresa pretende convertê-lo de um funcionário W-2 para a 1099. Muitas vezes, as empresas que estão com problemas vai fazer isso. Se vocês&# 8217; re 1099 e conseguir deixar ir, você não&# 8217; obter benefícios de seguro-desemprego que você recebe se você&# 8217; re um empregado W-2.

Além disso, muitos estados exigem que você é pago para as suas férias não utilizado quando você deixa uma empresa ou são convertidas em 1099.

Pessoalmente, deixei W-2 do emprego para ir 1.099 em tempo integral porque eu posso fazer muito mais dinheiro, mesmo após os impostos adicionais. este isn&# 8217; t sempre o caso, no entanto.

Eu acho que isso depende se você valoriza a renda mais do que os benefícios. Os benefícios são apenas uma outra maneira para os empregadores para pagar menos.

Aplanbforme.com Faça algo que faz sentido!

Será que um pequeno negócio 1-homem corre o risco de problemas com a

IRS no seguinte cenário? este

1-homem de negócios não teve a necessidade ou as receitas estáveis ​​para apoiar W-2

funcionários, para que a empresa pagou um par de pessoas como 1099 empreiteiros quando

era necessária alguma ajuda. No meio de

do ano, a necessidade do negócio para o nível de funcionários e receita permanente subiu para um

ponto onde a contratação de W-2 empregados era necessário e possível. O negócio, então contratou os dois 1099

empreiteiros como em tempo integral W-2 funcionários. Obviamente,

o resultado é duas pessoas que tinham renda relatados em um 1099 e um W-2 no

mesmo ano. Eu discuti esse cenário com um contador local e ela foi

convencido de que isso não era algo que deve ser feito. Seus pensamentos?

Ele ainda vai para controlar, Mike. Se as suas funções, tem que seguir certas regras que você definiu no lugar onde você define os limites (código de vestimenta, horas de trabalho, etc) e / ou se você fornecer-lhes as ferramentas para executar seus trabalhos (ferramentas físicas, equipamentos de informática / software&# 8230; ainda MS Office), então eles são W-2 funcionários. Há uma outra alternativa, embora&# 8230; que é uma empresa de leasing empregado&# 8230; eles são voltados especificamente para ajudar as empresas com menos de 50 trabalhadores e pode tirar um monte da carga com este&# 8230;

Muito obrigado pela resposta e a boa informação. O que eu realmente curioso é que o empregador decide contratar um empreiteiro 1099 como um tempo inteiro W-2 funcionários, que o empregador ter problemas com o IRS para pagar uma pessoa por 1099 e W-2 para o mesmo ano?

Mike, primeiros minhas desculpas por estar por trás em responder. Estava fora do bolso para 2 meses.

Eu não vejo o problema com este em que há situações, particularmente com empresas de inicialização, onde alguém pode entrar como um consultor em primeiro lugar e, em seguida, entrar como um empregado. Para a parte contratante onde há impostos são arquivados em nome do indivíduo, então 1099 é aceitável. Uma vez que o negócio está em operações, assumindo que eles decidem entrar como um empregado, então você mudar para W2 baseado no controle mencionei. Eu tenho feito isso muitas vezes incluindo o meu trabalho mais recente. Comecei como um empreiteiro para fazer alguma programação de computadores e foi pago de acordo com minhas horas, mas eu estava livre para se envolver em outras atividades e reuniu-se o critério do contratante. Uma vez que o projeto foi concluído, o proprietário me ofereceu uma posição assalariado em tempo integral. Naquele ano eu tinha tanto 1099 e W2 por causa do tempo em que eu era pago para ambos. Atualmente, estou prestes a fazer a mesma coisa com um amigo meu no próximo ano. Eu estou ajudando-o configurar um restaurante do nível do solo e vai trabalhar como um empreiteiro para os primeiros meses até que a empresa começa a operar. Se, naquela época, ele deseja para mim permanecer em tempo integral, eu vou ir em uma posição remunerada que ele iria em seguida, pagar a minha porção de MEDI e FICA mais desemprego. Durante os primeiros 3 meses no mínimo, eu vou ser uma posição contraída, onde terei nada pago em meu nome e será totalmente responsável por todos os impostos. I vai caber os critérios de um empreiteiro durante esse tempo e vai ser capaz de definir livremente as minhas próprias horas, fornecer meus próprios suprimentos, e se envolver com outras empresas, se eles não violam a NDA que eu&# 8217; ll tem em vigor. O controle mudaria mediante o emprego de tempo integral. No próximo ano, vou ter tanto 1099 e W2. Eu tive isso muitas vezes ao longo dos últimos 25 anos. É perfeitamente aceitável, a menos que haja alguma regra estranho que eu&# 8217; não estou ciente de que mudou recentemente. Ele vai para controlar no momento em que os pagamentos estão sendo feitos e as circunstâncias sob as quais eles são feitos. Se seus amigos estão agindo na qualidade de empreiteiros e se ajustam aos critérios de controle / oferta naquela época, eles se qualificar apenas para 1099s. Se as circunstâncias de mudança que lhes permitem entrar como empregados, conforme definido pelo teste de controle / oferta, eles iriam receber o W2s para essa parte do tempo. Eu realmente não vejo um problema com isso, a menos que haja alguma outra coisa que eu estou ausente.

No final do dia, nós (empregadores) don&# 8217; t tem o luxo de decidir se queremos tratar um trabalhador como um contratante independente ou funcionário. Isso é determinado pelo IRS. Eles estabelecem critérios muito específicos que define o relacionamento. Em outras palavras, se alguém se encaixa no perfil de um funcionário em tempo integral, mas um empregador quiser chamá-los um empreiteiro 1099 apenas por conveniência, ele realmente doesn&# 8217; t voar, e o empregador ainda é responsável por despesas tipo empregado. Eu recomendo procurar a forma do IRS define este critério, e cumprindo.

O que você quer dizer &# 8220; don&# 8217; t tem o luxo de decidir&# 8221; ?

O critério é claro &# 8211; como indicado no artigo &# 8211; o grau de liberdade e controle.

Eu sou um massagista trabalhar na Virginia como um IC. Eu sinto fortemente que devemos ser empregados como temos necessidades específicas de capacitação profissional, uniformes, reuniões obrigatórias e regras rígidas que têm repercussões específicas se não forem seguidas. O recurso que eu tenho que alterar este situatuon?

Ok tenho uma das minhas perguntas respondidas em um empregado com tanto 1.099 de renda e, em seguida, contratado por nós agora tem w-2 renda&# 8230; .este obras.

PROBLEMA agora maior&# 8230; .Ao mesmo tempo que o meu marido contratou o acima 1099 contratante como um funcionário em tempo integral, ele decidiu usar uma empresa de folha de pagamento. Ele colocou a si mesmo e o novo funcionário na folha de pagamento. Ok para o empregado, mas para o meu marido como trabalhadores por conta própria, ele não está funcionando bem, enquanto eu estou fazendo os impostos.

Porque eu insira as informações de seu W-2 em primeiro lugar, em seguida, todas as informações da empresa 1099 ao lado, é pentear a 2 para nossa receita total. Que obviamente não é o caso. A quantidade em seu W-2 sai do total dos 10&9&# 8242; s. Mas uma vez que é a combinação dos dois tipos, ele agora diz que são demasiado elevados de renda para receber Child Tax Credit.

Bem como a maior parte do dinheiro do 10&9&# 8242; s vai para outra caras salário.

Eu estou supondo que a estrada no retorno de imposto, que irá obter crédito para as despesas pagas para o empregado&# 8217; s salário mais que meu marido pagou a si mesmo através da empresa de folha de pagamento. Mas isso vai ser tarde demais para o Child Tax Credit.

Se ele não tiver usado a empresa de folha de pagamento para si mesmo? Que outro tipo de ajuda que você pode oferecer?

Obrigado por esta informação. Eu era um empregado 1099 em uma empresa de documentário, onde trabalhei horas estáveis ​​2-3 dias por semana. Os dias mudaria se eu tivesse outros shows acontecendo durante a semana, mas eu trabalhei toda semana por quase um ano. Eu pensei que deveria ter sido um W-2 depois de um tempo, mas acho que agora eu posso começar como eu teria sido pensado como um W-2 dado a minha flexibilidade para alterar a programação.

o que dizer como um empreiteiro I&# 8217; estou sendo forçada a ser um empregado por qualquer empresa ou IRS? Como eu reservo o meu direito de manter como um empreiteiro? Sua reivindicação é que eles me pagar um cheque mensal com uma quantidade um pouco consistente. Eu realmente don&# 8217; t cuidado sobre os benefícios, eu só quero manter o meu 1099 arquivamento. Como faço para ir sobre isso? obrigado

Meus filhos estavam procurando CA CDE B1-1 ano passado e descobriu uma empresa que hospeda um monte de formulários podem ser preenchidos. Se as pessoas exigem CA CDE B1-1 também, aqui&# 8217; s http://goo.gl/7nVICi

Meu namorado é um soldador. Ele foi contratado como um 1099 sub contratante, no entanto, ele é feito para perfurar um relógio de tempo. Ele é pago quando os trabalhos são concluídos. Deve ser, (quando a sua parte do trabalho está completo) ele&# 8217; não é. Na verdade empresa lhe deve cerca de US $ 10.000. Empresa continua dizendo, &# 8220; o dinheiro está vindo.&# 8221; Isso nunca acontece. De vez em quando ele vai receber R $ 500,00, $ 1000,00.

Empresa age como eles estão fazendo um grande favor. Todos os 1099s são tratados mesma maneira. Eles acabam por desistir nunca receber o pagamento. Ele ignora a demanda por pagamentos de bordo de trabalho.

Como é que a indústria da beleza cair nas diferentes tipos de status? Eu&# 8217; m uma esteticista e eu agendou dias que eu trabalho. eu não&# 8217; t receber um W-2. Eu recebo 60% comissão de todos os serviços que eu faço. Algumas fontes são fornecidos para mim e outros, eu mesmo comprar. Eu sinto que esta categoria definitivamente cai bem no meio. Eu tenho uma escolha de quais serviços que eu quero fazer, eu tenho um conjunto preço que eu vim com, mas posso descontar, fazer preços especiais, e mais baixos por cliente, se eu quiser. Walk-in clientes são referidos como em casa clientela, mas, se eu trouxer alguém em seguida, eles são considerados o meu. Eu não assinar um não concorrência, mas se eles estão em casa de clientes não é favorecido para dar-lhes o meu número phome celular. O que seria considerado exatamente?


Olhando para o seu 2016 formulários de imposto?

Descobre que forma nós fornecemos e quando esperar deles.

Impostos 1099

Impostos 1099

A maioria dos formulários de imposto para contas de fundos e corretagem mútuos foram enviados e estão disponíveis online.

Ver mais sob cada forma listados abaixo.

Para determinar os impostos devidos sobre suas vendas de participações em fundos mútuos e títulos.

Você vai ter um 1099-B se, num conta nonretirement, você:

  • ações de fundos mútuos vendidos ou trocados (excluindo fundos do mercado monetário).
  • Vendido quaisquer títulos individuais.
  • Possuído uma ação individual que era parte de uma fusão.
  • Propriedade de uma ligação individual que amadurecido.
  • Experiente um lucro ou perda de um contrato de futuros regulados.&# 8224;

Janeiro atrasado para contas de fundos mútuos (exceto Fundo de Índice REIT, que está disponível em meados de fevereiro).

Meados de fevereiro para contas de corretagem.

Para determinar os impostos devidos no seu rendimento do investimento.

Você vai ter um 1099-DIV se:

  • A partir de um conta nonretirement, você recebeu distribuições comuns ou qualificados de dividendos, ganhos de distribuições de capital, ou impostos estrangeiros pagos.
  • A partir de um fundo de obrigações isentas de impostos ou fundos do mercado monetário, você recebeu dividendos de juros, incluindo juros dos títulos atividade privada especificado.

Mas mesmo se você atender a esses critérios, você pode não receber a 10&9-DIV&# 8212; especialmente se sua renda totalizaram menos de US $ 10 para um determinado investimento.

Se algum dos seus fundos Vanguard realizada obrigações diretas do governo americano em 2015, você também vai receber uma folha de instruções em separado com o seu 1099-DIV. Você vai precisar de ambos os documentos para relatar seu estado e local responsabilidade fiscal.

Janeiro atrasado para contas de fundos mútuos (exceto Fundo de Índice REIT, que está disponível em meados de fevereiro).

Meados de fevereiro para contas de corretagem.

Para determinar se alguma das transações de sua conta de aposentadoria resultou em rendimento tributável e / ou podem ser objecto de sanções.

Você vai ter um 1099-R se você possuir um conta de aposentadoria, como um IRA ou conta do plano patrocinado pelo empregador, e:

  • Tomou uma distribuição.
  • Removido um excesso de contribuição.
  • Convertida para uma Roth IRA.
  • Recharacterized uma contribuição.
  • Completou um rollover em um IRA.

Meados de janeiro para contas de fundos mútuos. Janeiro atrasado para contas de corretagem.

Para determinar os impostos devidos no seu rendimento dos investimentos de renda fixa.

Você vai ter um 1099-INT se, num conta de corretagem, você é o dono de um ligação indivíduo (Ou outro investimento que produza juros) que pagou juros tributáveis ​​e / ou isentas de impostos.

(Para os fundos de investimento, essa renda é relatado em seu 1099-DIV).

Para determinar os impostos devidos sobre os títulos individuais que compraram com um desconto.

Você vai ter um 1099-OID se, num conta de corretagem, você é o dono de um ligação indivíduo (Ou outro investimento que produza juros) que foi originalmente comprado com um desconto&# 8212; o que significa que você pagou menos de valor de face. Você é obrigado a relatar uma parte desse OID (edição de desconto original) a cada ano você possui o vínculo.

Form 1099-OID é emitido, mesmo se você não receber um pagamento em dinheiro do investimento durante o ano.

Para relatar o total de contribuições anuais IRA.

Você vai ter um 5498 se você possuir um conta de aposentadoria (Como um IRA ou conta do plano patrocinado pelo empregador) e:

  • Fez uma contribuição (incluindo contribuições catch-up) para um IRA entre 1 de Janeiro de 2016 e 18 de abril de 2017.
  • Convertida para uma Roth IRA.
  • Completou um rollover em um IRA.
  • Recharacterized uma contribuição.

Enquanto Vanguard envia uma cópia deste formulário para o IRS, geralmente não é necessário quando você está preparando suas declarações fiscais.

No entanto, pode ser usado o ano seguinte para ajudar a determinar se ou não você precisa tomar uma distribuição mínima exigida (RMD).

Meados de Maio (para todos os tipos de contas).

Por maio? Porque as contribuições podem ser feitas até 15 de abril para o ano fiscal anterior.

Para estrangeiros não-residentes para relatar valores que estão sujeitos à retenção de imposto de renda.

Você só vai ter um 1042-S, se você é um estrangeiro não-residente e:

  • A partir de um conta nonretirement, você recebeu qualquer dividendo, ganhos de capital de curto prazo, ou distribuições de ganhos de capital de longo prazo.
  • A partir de um conta de aposentadoria (Incluindo IRAs), você tomou qualquer retirada.
  • Você teve algum imposto de renda federal retido a partir desses levantamentos (referidos como retenção estrangeiro não residente).

Se você não tiver fornecido Vanguard com um concluída formulário W-8BEN para certificar o seu estado estrangeiro, você pode, em alternativa receber uma 1099-B ou 1099-DIV para relatar essas atividades.

Final de fevereiro para contas de fundos mútuos. Meados de março para contas de corretagem.

Para determinar os impostos devidos na conta poupança educação (SEC) retiradas.

Você só vai ter um 1099-Q se você possuir tanto uma ESA ou um Plano Vanguard 529 College Savings conta e você:

  • Tomou uma retirada.
  • Ativos transferidos de sua conta Vanguard para outra instituição financeira.

Para relatar suas contribuições totais anuais conta poupança educação (ESA).

Você vai ter um 5498-ESA se você possuir um ESA e:

  • Fez uma contribuição.
  • Ativos transferidos de outra instituição para a sua conta Vanguard.

Esta forma é principalmente para seus registros. Geralmente não é necessário quando você está preparando suas declarações fiscais.

Para determinar os impostos devidos sobre pagamentos substitutos para as unidades populacionais.

Você vai ter um 1099-MISC se, num conta margem nonretirement, você recebeu pagamentos substitutos em vez de dividendos para ações individuais.

Impostos 1099

Verifique quando eles estarão prontos

Dê uma olhada na programação para cada formulário de imposto acima. * Você também pode encontrar o seu 2016 renda de investimento e distribuições em seu comunicado final do ano.

Obtê-los assim que eles estiverem disponíveis

Você pode verificar em seu formulários de impostos quando você está conectado à sua conta.

Impostos 1099

evitar atrasos&# 8212; parar de receber seus formulários de imposto por correio

Tire suas formas mais rápido e de forma mais segura com uma notificação por e-mail o momento em que chegam. **

Lembre-se que formulários de impostos são sempre publicadas on-line assim que estiver pronto.

não receberam um formulário que você estava esperando?

Confira a programação acima para certificar-se de que você conheceu os critérios.

AJUDA PARA COMPLETAR SUAS FORMAS

  • Resgates e trocas de fundos do mercado monetário.
  • Transferências entre contas nonretirement dentro do mesmo Fundo.
  • A conversão de Acções Investidor Vanguard para Vanguard Almirante&# 8482; Ações.
  • Distribuições de um plano de aposentadoria, incluindo um IRA (ver 1099-R informações).
  • Contas registadas a um estrangeiro não residente.

Nota especial para os proprietários de TIPS

Há dois componentes para geração de relatórios para TIPS (US Tesouro títulos protegidos contra a inflação):

  • Ajustes ao valor principal, que flutua de acordo com as mudanças no Índice de Preços ao Consumidor, são relatados como descontos emissão original (OID) no Formulário 1099-OID.
  • pagamentos de cupons são relatados como juros sobre o formulário 1099-INT.

Para obter detalhes sobre OID relatórios para TIPS, visite irs.gov e revisão:

nota de rodapé * Alguns emissores de ações pode reclassificar renda e fazer outros ajustes após declarações de final de ano normalmente correio. Para ajudar a reduzir a possibilidade de ter que enviar formulários de imposto corrigido, o IRS permite atrasar a distribuição de algumas formas de corretagem até março.

nota de rodapé ** Formulários de imposto para algumas contas&# 8212; incluindo anuidades, contas de custódia, e 529 contas registadas em nome do menor&# 8212; só podem ser enviadas pelo correio.

nota † Outras operações de corretagem&# 8212; como compras, distribuições de parceria, determinadas distribuições de confiança e comércios de opções de ações&# 8212; estão incluídas na seção nonreportable do Formulário 1099-B.

Embora os nossos profissionais de investimento estão qualificados para fornecer informações sobre os serviços e fundos Vanguard, eles não podem fornecer aconselhamento fiscal. Se a sua situação fiscal é complexa ou se você estiver incerto da interpretação de uma regra fiscal específica, recomendamos que você procurar aconselhamento de um profissional qualificado fiscal.